当然，卡森的表现也十分不俗，一百一十一码传球，百分之六十四传球成功率，一个达阵。他和陆恪两个人率领的进攻组，势如破竹，在训练赛之中表现格外出色。
相较而言，马特和斯科特的表现就难以让人满意了，最终他们以“10：21”的悬殊比分输掉了比赛，斯科特完成了一次达阵，而马特的状态糟糕透顶，仅仅只推进到任意球范围，取得了三分。
如此结果，他们预料到了，过去三天的试训过程中，马特的状态确实堪忧，而陆恪则的确是成功地脱颖而出，除了撞击和闪避训练之外，其他各项训练都让人眼前一亮；但真正发生时，他们还是感觉到了意外。
结束试训营之后，教练组的主要成员们就聚集在会议室里，展开讨论。
进攻组教练克雷格-罗曼，防守组教练维克-方吉奥（Vic-Fangio），四分卫教练基普-克莱斯特，球探总监乔尔-帕顿（Joel-Patten），进攻锋线教练蒂姆-德雷诺（Tim-Drevno）和迈克（索拉里（Mike-Sorlari），防守锋线教练吉姆-汤姆苏拉（Jim-Tomsula）等等。
在这之外，还有球队经理特伦特-巴尔克，全部出席了会议。当然，还有球队主教练吉姆-哈勃。
每个人都在迫不及待地发表自己的看法，喋喋不休、毫不退让、据理力争，除了吉姆-哈勃，真正的掌权人。
吉姆始终保持了沉默，只是分辨不清，他到底是在认真倾听，还是陷入沉思。特伦特滑动着移动座椅的轮子，来到了吉姆身边，用椅子的扶手轻轻撞了撞吉姆的椅子，语气轻松地说道，“你不打算发表一些看法吗？我觉得，你在不调停调停，他们可能就要自相残杀了。”
吉姆却没有心思开玩笑，瞥了特伦特一眼，“你呢？你是什么看法？”
特伦特是球探出身的，在纽约喷气机开始了自己的职业生涯，而后到了华盛顿红皮，最后来到旧金山49人。
前后经历了十年球探生涯之后，特伦特的管理才能和谈判才能得到了挖掘，脱离了球探的位置之后，他成为了49人的球员管理经理，短短三年之后，他成为了掌握球队发展方向和生杀大权的球队经理。
所以，吉姆的询问不是无的放矢。
特伦特挑了挑眉，“你会在意我的意见吗？”
“你不说说，你怎么知道？”吉姆反问到。
特伦特轻轻点点头，表示了赞同，“我会签下他。因为他对球市有帮助。你知道，旧金山的华人多么庞大的一个市场。作为一名替补，他的能力可能有所欠缺，可能有之强项，但综合来说，他是一名合格的替补。所以，我愿意签下他。在整个联盟里，我想不到比我们更加合适的球队，作为第一支签下华裔球员的先锋了。”
吉姆翻了一个白眼，无语地看着特伦特。
可是特伦特却丝毫不在意，摊开双手，“我告诉过你，你不会在意我的意见。”作为球队经理，特伦特的出发点和观察视角都已经有所不同了，自然而然，他的意见和教练们有所偏差，“那么你呢？你确定不阻止一下吗？我觉得会议室就要血流成河了。”