周日，许逸阳强压着狂喜的心情，上完了一天的课程。
因为明天就要去广城、从马总手里拿走藤讯40%的股份，所以许逸阳决定，以后得换个路子。
他不打算再继续教课了，准备退居幕后，专注于佳阳教育的扩张。
教育培训行业是极其优质的现金奶牛，说什么都不能放弃。
更何况，成功投资藤讯，不是高枕无忧的开始。
相反，是更要拼命赚钱的开始。
他现在投资藤讯，就像是普通人养了一头刚孵化出来的小恐龙。
这头恐龙现在还很小，手指头缝稍微漏一点吃的就能喂饱它。
可是这小恐龙很快就会开始快速成长，今天吃一口，明天吃一碗，后天吃一锅，再往后，一顿饭可能就要吃掉自己一年的口粮。
所以，一定要抓紧时间赚钱，不然的话，一旦这货长大了，根本就养不起。
养不起怎么办？就得选择稀释股份。
在明知道藤讯会发展到何种地步的前提下，提前稀释股份，等于活活割肉。
所以，他必须放弃讲台、努力扩张。
好的创业者，可以先从技术人员做起，但后期一定要转型做管理人员，否则这个项目永远不可能有大起色。
就像俞敏宏，他创立新东方的时候，自己就是老师。
但在新东方快速发展的时候，他早就走下讲台、坐在了办公室里，所以才能把新东方一步步做大。
正好，六月底这一期的英语口语培训班，马上就要结束了。
所以他便决定，自己从7月1日开始，不再参与实际教学。
以后自己只参与课件制定，剩下的精力全部放在管理上。
其实现在，自己当初上电视的光环，已经弱化了不少。
而且，两个外教的表现都这么出色，早就成了佳阳教育吸引家长的核心动力。
自己在这个时候退居二线，也不会对教学、招生造成什么影响。
但是，自己不教课，就要有老师顶上。
再加上7月1号就是暑假了，到时候暑期班的课程可以安排得很密集，所以光靠比利和安娜两个外教远远不够、需要更多的外教加盟。
于是许逸阳便希望，比利能够帮自己，从留学生群体中，多寻找一些靠谱的外教。
同时他也希望，比利能够承担起一个领导者的角色，成为以后佳阳教育英语教学组的组长，专门负责管理外教团队。
而许逸阳也不会亏待他，直接许诺他，将来给他组内所有外教薪资的10%作为提成。
想让马儿跑，就一定得让马儿吃饱。
比利一听这话，立刻答应明天就回泉城，去跟自己的外籍同学们沟通一下，尽可能多挖一些人过来。
……
终于等到周一！