融入难。
将大半个月的时间，即使有领导的赏识，贾栋材也落落大方，仍然被同事们隐隐排斥。
比如大家正聊得兴起，贾栋材一出现就会冷场，比如下班后大家去单位部门打友谊赛，除了刘明亮外就没人来叫他一声，更别提有人提前通知他。这还仅是生活上的小事，公事上也不顺利，高主任指派给他的助手时满平，说是协助他了解各乡镇部门情况，其实鸟用都顶不上，稍一有事就一推二净。更别说时满平每天掐着点上班，连办公室卫生、打开水都成了贾栋材的活。
打扫卫生、打开水不要紧，副科级干部在办公室里本来就不算领导，大家思想有情绪，贾栋材也能理解。一个外来户居然抢了县政府办的位子，而且还是政府主要领导点名提拔的，这让时满平和那些把办公室当成家的秘书们情何以堪？更重要的是自己一个过路鬼，而秦国富是纪检组长、办公室领导，如果明亮不是自己兄弟的话，他都会选择别得罪领导。
想请教的贾栋材难，被请教的黄局长更难，看似他在林业局权势熏天，处置起副科级干部来象杀只鸡样容易。可前后左右全是疏远、排斥、畏惧甚至是敢怒不敢言的目光，手下没有得力的人，如何能推进工作？
被黄局长抓来当司机的贾栋材，听着老领导借酒劲乱倒一气的苦水感同身受，突然冒了一句：“工作如轮/奸，你不行，人家就上。”
这话说得俏皮，正倒苦水的黄局长忍俊不禁，扭过头来赏了这处处透出亲热的黑大个后脑勺一巴掌，笑骂道：“青皮后生，成天不是强/奸就是轮/奸，也不晓得注意些影响！”
这话是糙了点，贾栋材苦中作乐道：“嘿嘿，我以为我难，没想到领导比我更难。”
“你难个屁！你那是‘不遭人嫉是庸才’，就凭他们认不清形势，又克制不了情绪，全他妈的一伙庸人，你理他们干嘛？我跟你讲，老高比老蒋就差在这里，老蒋会带队伍，他？呵呵。”
不过，贾栋材的俏皮话，让将他引以为老部下、小兄弟的黄局长颇为所动。上头催得紧，下面的工人情绪又不稳，更可气的是还有些小头头煽阴风点鬼火，黄大局长心里当然是苦不堪言，可站在县领导的角度，这又是迫在眉睫的大事。林业县的财税大半出自林业，现在国家要求封山育林，若林业系统还是政企一家、征管查不分，恐怕县里到明年会连工资都发不出。
车上没外人，贾栋材也便没那么多顾忌，好奇道：“黄局，以你老人家的本事，还摆不平那些人？”
车里只有老部下，黄局也没多少顾忌，却仍然苦笑不言，成熟了的贾栋材琢磨一阵，讨教道：“领导，你老人家不是摆不平，而是觉得划不来？”
这次黄局长笑了笑，会意的贾栋材也暗暗叹息，他在县政府办呆了大半个月，很多事便比以前在公园里看得更清楚。远的不说，就说被他抢了位子的时满平，以前当人秘股股长时，高主任多倚重？有了表现更出色的刘明亮，时满平便开始被边缘化。
什么意思？
上司都是靠不住的，用得着你的时候是块宝，用不上了就是根草。如果黄局长还象以前在城建局样大刀阔斧，谁知林业改制完成后，把上上下下得罪了个遍的他黄某人会不会被‘走狗烹’？
唉，还是要有真正的靠背山，要是背景雄厚又喜欢做事的钱老板还在县里，果敢过人的黄局长也不会如此瞻前顾后。
也叹了口气，倒完苦水舒服了些的黄局长，拍了拍小老弟的肩膀，指点道：“蒋县是个难得公正处事、唯才是举的好领导，好好跟他学点东西。”
“哦”
贾栋材把老领导送回家，回家洗了个澡，又开着自己的皮卡车去办公室加班。这大半个月来，贾栋材靠着成熟的心智，对上司恭敬中透出亲热，对同僚和同事们落落大方，却没能顺利融入办公室，反而被同事们隐隐排斥，这很是让他觉得沮丧。更为头疼的是贾栋材两次向高主任汇报思想时，高主任委婉得批评他过于稳重，没有年轻人的那种朝气蓬勃。
什么意思？
这是在催方案了，性急的李县长得不及了。
摊上这样一位看着从容不迫实则性急如火的大领导，也难怪黄局长成天愁眉苦脸。
可又有什么办法呢？已经催了两次，莫非还等领导催第三次？
回到办公室后，贾栋材将从家里带来的方案重新修改了一遍，却并不是往好处改，而是挑了几个无关紧要的词句改得辞不达意。这可不是考试时写作文，得在材料里留下领导修改的余地，否则怎么叫‘天地尚且不全’呢？呵呵，你要是把材料写得尽善尽美，那还要领导把什么关？