“还有公司员工的基本福利表我能看看吗？”林凡问道。
“当然可以。”王梦涵说道。
老实说，王梦涵对于林凡能否解决这样的问题，并没有确定的答案。
这么多让人头疼的问题，想要解决好的话，可以说是非常困难了。
公司热度比较高的楚瑶瑶，林青璇，都还没有怎么拍戏。
王梦涵很想看看，林凡要怎么解决公司的这么多问题。
而且新官上任三把火，也都是每个领导上来必然会做的事情。
“我来宣布公司的决策。”
“第一、嘉行娱乐对天皇娱乐公司融资十个亿，以缓解公司内部的资金问题。”
“第二、公司旗下的所有员工，工资加成百分之50！”
“第三、公司不准加班，如果遇到非常重要的问题，加班费用都按照两倍工资来支付，节假日均是三倍工资。”
“第四、对公司的导演组，剧本组，后期制作组，配音组，全体前往嘉行娱乐参加培训，培训期为七天，期间工资照发。”
“第五、公司内的导演组暂时由嘉行娱乐的卢本开来接任，在七天以后，天皇娱乐公司准备拍两部电视剧。《亮剑》《二十不惑》，剧本全部由我亲手打造。”
林凡说道，一下子就提出了五点决策。
首先直接对公司融资十个亿。
这一大笔资金，足矣让天皇娱乐公司缓一大口气。
而后面的几个措施，所有的股东都有些听不懂了。
直接给公司的员工加工资百分之四十，加班还有加班费，非特殊情况还不允许加班，而且还要让公司的人去参加带薪培训....
这是多么好的福利啊。
这样的福利，可谓是闻所未闻，见所未见。
直接给公司旗下所有员工加工资，林凡这是想要调动公司员工的积极性。
这是一个简单的措施，却是非常有效。
工资可以直接提升员工的积极性，再对员工进行培训，提升员工的职业素养。
最重要的是，林凡还推出了两部电视剧！
这两部电视剧，虽然林凡不管拍摄，但是也是林凡写出来的剧本。
林凡写剧本的水平，就不用多说了，在娱乐圈里面，都会有无数娱乐公司抢着要的。
“林总，明白了！”王梦涵点头。
“还有第六点忘记说了，公司的办公环境太小了，我直接买了一家更大的办公场所，重新装修，预计三个月以后就可以使用了。”
“另外，楚瑶瑶，林青璇，全部调到嘉行娱乐培养。”林凡说道，看着楚瑶瑶和林青璇。
他知道，培养明星的重要性。
现在楚瑶瑶和林青璇的人气都还可以，但还没有到大明星的程度。
想要培养一个天王巨星，必须花精力培养。
而且楚瑶瑶和林可欣的关系很好，让她们两个人在一家公司里发展，倒是也很不错。
当听到林凡的决策之后，公司的股东都点了点头，没有异议。
在他们看来，林凡...也太有魄力了！
林凡不惜花大价钱，也要变革整个公司！
这样一来，简简单单的几个措施，让公司几乎是大换血，用不了多久，公司就可以满血复活。
说不定...
林凡真的能够让天皇娱乐公司重新走向辉煌！