等早餐的功夫，沈辉刷了会抖音。
往下划拉几下，忽然看到一条熟悉的视频，场景是公司某个办公室，扭腰劈腿的美女也十分面熟，具体法务还是人资的忘了，那小腰扭的，还真是带感。
下面有一行字：哇啦啦，向年终奖翻倍冲刺！
沈辉看了下抖音号名字，是公司名字。
随手加了关注，点进去一看，已经有了十几个小视频。
一条一条翻看了下，短短一天的时间，光是信息安全部经理江悠兰一个人就拍了三条小视频，有跳舞的，也有唱歌的，每个视频都的说明内容都是一样的。
亲们关注下，老板说关注10000年终奖翻倍。
沈辉的第一反应是，信息安全部的那帮技术宅可真闲。
随即就摇头，在国企久了也染上官僚毛病了，信息安全部工作性质就那样，只要工作不出问题，到也不必管那几个技术宅关着门在干啥，只要不在上班时间打游戏就行。
这时吴天明买早餐回来了，把早饭放在办公桌上，又开始收拾文件。
沈辉问：“公司的这个抖音号谁在维护？”
吴天明说：“是江经理在维护。”
沈辉说：“让她过来一下。”
吴天明答应一声，就忙去给江悠兰打电话。
江悠兰来的很快，这女人穿着一身宽宽松松的休闲装，头发有些乱，大框眼睛，给人一种很随性的感觉，进了门也不拘束，问：“沈总你叫我？”
沈辉举了下手机，说：“小视频拍的不错！”
江悠兰就笑：“那我多拍几个！”
沈辉说：“既然你在维护，那就要负责把好关，维和的东西不能有，偶尔吐槽一下公司的一些小问题也可以，就当是对公司管理层的一种鞭策和监督，但大方向一定要光明。”
江悠兰苦着脸道：“沈总，这个有些不太好把握啊！”
沈辉说：“这种情况应该不多，如果实在不好把握，你就找陈总。”
“好吧！”
江悠兰点了下头，又说：“沈总带个头呗，起个表率作用，我给你拍。”
“呃！”
沈辉下意识的就想拒绝，忽然又觉得自己才二十多岁，怎么心态跟个三四十岁的中年油腻男一样，人家工地上的农民工大叔都在拍小视频呢，自己有啥好别扭的。
而且，这种事情如果领导能带头作表率，那效果绝对杠杠的。
不过，让他专门摆样子，让下属拍视频，还真有点施展不开。
考虑了下，就说：“我先考虑下，你通知陈总和何总，让他们也拍上几个。”
江悠兰说：“好的，要不要我给你策划个方案？”
沈辉笑着挥挥手：“方案就不需要了，我想好了找你。”
江悠兰笑眯眯的出了董事长办公室，就去找陈丽君和何东平。
大老板下了指示，怎么也得让这两位领导发挥一下模范带头作用。
奖金翻倍靠大家，不能光自己这些人使劲，领导们也得出力才行。
陈丽君好说，听了来意，就笑：“你觉得我拍个啥好？”
江悠兰也不客气，抖擞精神给她策划了好几个拍摄方案，陈丽君岁数也不大，也就比江悠兰大个五六岁，某些方面还是能产生共鸣的，很快就确定下来。