这要被老大知道了，不修理自己才怪呢！
好说歹说，总算做通了黄妈的工作，让她跟着三婶慢慢学。
三婶是高中生，收个钱开个票还是没问题的。
次日一早，沈涛早早去了物业公司，兴致勃勃地开始坐班，等人到齐后，先召集开个会安排工作，过了把当董事长的瘾，然后尽快熟悉业务，理顺工作流程。
先给老丈人打了个电话，问有没有亲戚需要给安排工作的。
然后再给自家的亲戚打电话，给三姑和三个舅妈安排了个清洁工的岗位，被三姑和舅妈们夸几句，立刻就被浓浓的成就感包围，感觉人生到达了**。
成长是需要付出代价的。
越是成功的人，经历的就越多。
没经历过挫折的人，是很难成熟起来的。
和沈辉比起来，沈涛经历的实在太少了。
第一次尝试着管理一家公司，那种成就感实在太美妙了。
这也是沈辉当初拿下物业公司的初衷，老二的性格本来就不适合混机关，也不想在机关混一辈子，物业公司虽小，却是一个不错的平台，正好让老二锻炼一下。
别看物业公司不大，也没几个人，却不代表物业公司就简单了。
和做生意比起来，物业公司的有些问题处理起来要更加复杂和麻烦。
这不，沈涛还没过足当董事长的瘾呢，很快就碰到了第一桩麻烦事。
上班第二天，几个物业代表就来到了物业公司，提了几个要求。
第一，家里有亲戚要安排工作，打寻卫生的还差几个，这个没问题，准了。
第二，物业公司的开支要定期在业主群里公布，沈涛勉为其难同意，反正自己也犯不着从物业公司捞钱，最多有些不太好公布的支出项目做做名目就行了。
第三，财务开支要由业委员共同决定。
这个就不能忍了。
这特么想干什么，蹬鼻子上脸啊！
决定选聘哪家物业公司是业主的权力，而物业公司怎么开展工作，那就是物业公司内部的事了，业主可以提意见，但不能乱插手，这特么还想插手财务支出，想干啥？
沈涛再没经验也知道不能开这个口子，不然以后这物业公司没法管了。
有个业主代表当场反脸了：“这才刚接手就翻脸不认人了，不是我们业主，你以为你能顺利接收物业公司？我们能让明汇物业公司走人，一样也能让你走人。”
沈涛第一次见识到了什么是人心不足，最终闹了个不欢而散。
经次一事，总算明白了物业公司也不是好干的。
至于业主里面有那么一些人就很麻烦，估计还是钱多眼红了。
沈涛深刻反思，后知后觉的发现了问题出在哪里。
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PS：又被和谐，这章也改了，加更。