唐一松觉得自己可能要早秃了！
跟着新老板，工作起来也太刺激了点，认认真真做的游戏无人问津，瞎胡搞的游戏，居然还真有人来玩了。
但是唐一松一点也不高兴，他做了这么久游戏，就算是没成绩，好歹也锻炼出了一点见识。现在游戏里面是有人，但是自己想留住这些人，那就得费点劲儿了。
因为这是一个连平衡都做不到的游戏啊，人家来玩就图的是个新奇爽快。
所以你地图总得多开点吧，让喜欢到处探索的人多跑几天，你的怪物总得再多点，让人砍起来更爽快点，那些乱七八糟的知识题，也要增加更多的趣味性，让人愿意多研究一下吧？
可是限于这年头的电脑配置，游戏资源包就不能太大，该压缩的就得压缩，限于这年头的网络速度，传输的数据还要尽可能的保证大多数不会卡顿……
可是公司里就这么点人，老板也没有加人的意思……
很难！
关键是老板的态度他们很清楚，游戏就是玩，游戏公司自然也是玩票性质的，他们要想保住饭碗，就得更努力点。
为什么要保住饭碗，他们也说不清，工资虽然不算行业最高的，可是老板给的压力也不大，从来不催促他们。游戏里挣的那点钱，老板也不在乎，现阶段能挣到的那一点基本都给他们发下来了。
而且他们也找到了点乐趣，那就是虐！
老板不给他们压力，可是他们总觉得老板的态度就是虐他们的。于是他们必须转移压力啊，那好吧，他们干脆抱着恶趣味搞出来一些高难度题，用来虐玩家的，随即发现一些人把这当成了挑战，那就继续。
实际上是相互的，玩家们把难题解决之后，很快就容易传播出去，所以必须不断地推陈出新。这一刻还是制作者们虐玩家，下一刻就变成了玩家虐制作者，来啊，互相伤害啊！
不知不觉，彼此就沉迷其中无法自拔了。
游戏的人数增长也不快，进来的人都是好奇，大多数是在游戏的热度起来之后进来蹭个热度，看个热闹。有些人进来就研究题目，有些干脆花点钱往下看看，就这么慢慢的，游戏也算稳下来了。
总之一切还算行，就是一群人不断的搞创新，搞的相当的累。他们觉得自己这么搞下去，要不了多久就可以直接去考研究生了！
辛苦是辛苦的，不过也有那么点乐趣，工资还可以，老板又不天天盯着，这工作，好像有点不舍得丢了，那就只能自己给自己找压力，继续干。
万一将来火了呢！
……
唐一松这伙人自然不知道，在这个奇葩老板手底下干活，境遇也是千奇百怪的。
比如在黄土沟里种树的李大乾。
这位李经理现在的日子过得有点太好，以至于让他有点不踏实，所以都有点不太敢出山沟沟了。
谁想到辛苦工作几十年没获得过的尊敬，在辞职换了工作之后，忽然就得到了呢！