学校的工作，苏欣一般会在学校完成。
村副主任的工作，她也会将次日要完成的任务前一晚做好计划，第二天工作起来，效率大大提高。
就是新工厂刚起步，太耗费她的时间。
因为刚起步，老员工没有调过来，新人试工期，都是她一人在带。
试工期主要是让他们适应工厂的节奏，不至于刚开始上工，就无法适应，一头雾水。
等老员工调过来，她就会轻松不少。
新工厂开业，日后旧工厂生意上的事就不用回家再完成，直接在新工厂，将两边的生意，一并完成即可。
这样一来，九点半下班回家，每天也能保证八个小时的睡眠时间！
要是能装上电话，就更加完美，也就省去隔三差五去镇上打电话的时间。
她只需周末去一趟市区视察就好，工作压力大大减轻。
只可惜要装上电话，还要等镇上的通讯工程完善，还有村子里的电路修好，才能接通电话线。
好在路已修好，工程师往来方便不少，电话线装起来也是迟早的事。
三天后，四月初。
在苏欣万分期待下，一辆小卡车终于将她的老员工们送了过来。
苏欣望着身穿舒心厂服的18人，异常亲切。
她满是喜悦将一帮人领进工厂，一行人也是被小老板热情的模样惊呆，现在的老板都是这般平易近人吗？
18人包括10名乡亲在内，都没有来过新工厂。
此时见到比旧工厂大五倍都不止的面积，纷纷瞠目结舌，光是一个车间就能跟旧工厂整个面积相比。
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每个车间，机器整齐排列。
缝纫机、纺织针织机、制作卫生棉的机器、几台机台就在跟前，甚至连仓库也囤房了不少胚布。
这都是钱啊！
只不过一起都是崭新，甚至还未开机。
他们将要将那一匹匹布匹化腐朽为神奇，将其变成一件件衣服。
苏欣事先跟18人开了一个小会，告诉几人他们将是新工厂的管理人员，负责带领新工人，工资和底薪都要比普通人员高上一些。
18人很是兴奋，能够当管理人员意味着责任和身份，但同时工资也会水涨船高。
18人安定之后，第二天新工厂正式开业。
苏欣早已不是当初的懵懂少女，第二次办厂已有了不少经验。
按照需求，将工人分配在三个车间。
每个车间五个小组，加上仓库、后勤、质检还有助理、安保等，安排下来，一百人刚好合适。
之前，苏欣特地让阿龙和阿凤各自带一名乡亲。
作为她新工厂的助理，两名新助理跟苏欣也算相识，毕竟以往同一个村子，尽管不是很熟，但是抬头不见低头见，也算知根知底的人。
两人正好也是一男一女，小学毕业。
尽管学历不高，但因为不是什么技术含量的活，更多的需要随机应变、细心负责。
两人连续三个月跟在阿龙和阿凤身边，也知道助理该完成什么任务。