李卫东微微一笑，开口说道；“所以到了招聘会上，咱们要将厂里的工作环境，工作性质，工资待遇，甚至规章制度，全都写的明明白白。
要让下岗职工对我们的企业，有一个充分的了解，总不能让他们不明不白的来工作吧！下岗职工都挺不容易的，要尊重人家的知情权！”
“啥意思？”憨憨王京显然不明白，他干脆说道：“卫东，你别跟我绕弯弯了，我脑子笨，不懂这些虚头巴脑的，你要干什么，还是直说吧。”
李卫东只好坦白的说道：“就是让你告诉那些应聘的人，咱们厂是军事化管理，工作时间长，工作强度大，一上工就要待在生产线上，连上厕所都要跟线长报告，而且还得限时！我们实行的是007工作制！”
“007电影，我倒是知道，家里还有两盘录像带。007工作制是什么？”王京开口问。
“所谓007工作制，就是从0点工作到0点，一周工作七天！”李卫东回答道。
“那不就是24小时连轴转？这谁受得了！哪怕是年轻力壮的小伙子，不休息的话，用不了三天也得躺下！”王京开口说道。
“这不是让你去宣传么？再者说来，咱们平时不也要求工人，24小时待命，需要加班的话，立马就得上工，这也算是007工作制了。真正工作起来的话，也就是887工作制。”李卫东开口说道。
“887工作制？”王京先是一愣，随后开口说道：“是早晨八点干到晚上八点，一周工作七天？”
“没错，就是这个意思。”李卫东话音顿了顿，接着说道：“不过在对外宣传的时候，要先谈007，再谈887，明确工作强度和管理制度以后，最后再讲工资待遇。
讲工资待遇的时候，也要强调劳动纪律，要把那些扣工资的项目，一一详细的列出来。让前来应聘的人，对我们的工作有个充分的了解，免得人来了以后，又说不合适。”
“我明白了，你这是打算把人都吓唬走啊！照这么来的话，别说提供2000个工作岗位，就是两万个岗位，也很难招到人。”王京开口说道。
“废话，我们是开企业的，又不是开善堂的！不把人吓唬走，岂不是真得招人？有那么多年轻力壮的小伙子能用，干嘛要用四五十岁的大叔大妈！”
李卫东话音顿了顿，接着说道：“解决下岗职工再就业的问题，单单靠几家企业创造几百个工作，完全是治标不治本，对企业而言也是个负担。真正的办法，还是得授人以渔啊！”
结束了跟王京的通话之后，李卫东又拨通了富康工程张涛的电话号码。
“董事长，有什么吩咐？”张涛开口问道。
“最近市里要办个招聘会，主要是针对下岗职工的，咱们也去参加一下吧！”李卫东开口吩咐道。
“下岗职工？咱们招下岗职工干什么？”张涛有些嫌弃的说道。
“看看有没有懂技术的，车铣刨磨一类的工种，活好熟练的，可以招到厂里来。”李卫东开口说道。
张涛则回答道：“行，那我让人事科去看看，不过你可别抱太大希望啊，这年头哪里都缺技术工种，这种懂技术的工人，就算是下岗了，也有企业要他们，根本轮不到下岗职工的招聘会上。”
“我知道。”李卫东接着说道；“能不能招到人是一回事，去不去又是一回事。招不到人的话，是应聘者能力不足，但不去的话，就是咱们的态度问题了。
咱们作为企业，不能光想着挣钱，还是要承担一下社会责任的。帮助下岗职工再就业这种事情，怎么也得展现一下态度！”
……