李广南和巫凯也是行业中的顶尖精英，一般人是请不动他们的。
今天他们要帮微微的，就是根据这三个人的言行举止，来决定他们三个人的职务。
“时间也差不多了，也不能让他们三位伯伯久等，两位资深大师有什么高见呢？”
微微脸上的表情是少有的严肃，因为这三个人的职务，关乎着RK集团未来的发展。
李广南是行为分析师，他能够根据每个人的神情、语言、动作和其他细节，来准确分析这个人的性格特点！
他一头黑亮垂直的发不长也不短，恰到好处。
剑眉下一双细长蕴藏着锐利的黑眸盯着屏慕。
他削薄轻抿的唇，说出的话看似简单却又一击即中。
“安泰然先生性格沉稳，深谋远虑，适合集团公司的统筹安排工作。”
微微听后，赞同地点了点头。
李广南继续盯着屏幕，说：“王瑞峰年纪与自制力成反比，不宜身居要职，只适合闲职！”
微微听了这评价，抿了抿嘴，忍住笑。
如果王瑞峰伯伯听到有人这样评价他，不知该作何感想？！
“那王瑞旭伯伯呢？”
微微禁不住好奇地问，其实称王瑞旭伯伯也是对他的尊称。
王瑞旭三个人当中其实是最年轻的，也是最有活力的。
微微总觉得称呼他一声“伯伯”，反而显得老套，也不合适。
“王瑞旭性格积极开朗，懂得礼让，适合开拓业务！”
李广南的话，刚一说完，就赢得了其他人响亮的掌声，包括微微。
“不愧是大师，简简单单几句话，就能分析透彻、一针见血！”
微微看着李广南的眼神里带着赞赏。
她额前的发丝有几缕垂落，虽然笑着，但面色看起来有些许倦怠。
“雕虫小技，献丑了！”
李广南嘿嘿笑着。
“不知巫凯师兄，有什么高见？”
诚然，李广南师兄的分析一针见血。
但吴靖昱更想听的是巫凯师兄的意见，这关系着RK集团的结构分配问题。
巫凯，行业分析师。
他蓄著一头短发，白衬衫的领口微微敞开，露出小麦色的皮肤。
他的眼睛深邃有神。
“微微的分公司都太多了，我建议把它们分成四大板块。第一版块为人才资源调配，第二版块为公关交际，第三版块为海外贸易拓展，第四版块为休闲娱乐餐饮。”
“这个建议非常好，先前我正烦恼着这么多的公司，要怎么安排人员管理？”
微微觉得巫凯的工作效率实在太高，一下子就把她的烦恼给解决了。
“人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢！”
巫凯扬了扬眉。
“那这四大板块要安排什么人来管理，三位伯伯他们各自当什么职务呢？”
微微缓缓站起身，按了按眉心。
巫凯看着微微，和煦地说：“第一版块，当安泰然先生莫属！第二版快，王瑞旭很适合。”
“那第三和第四呢？”
微微有点着急，想一下子就知道全部的答案。
巫凯看向靖昱和广南两个人，对微微说：“远在天边，近在眼前！”
“哦……”
微微拍了拍自己的脑袋，恍然大悟说：“靖昱律师适合第三版块，广南大师则适合第四版块，对吧？”
“聪明！”
巫凯对着微微，竖起大拇指。
“王瑞峰伯伯就安排他做总理事，协调管理四大板块！这算是官最大的闲职了！”
微微刚才还皱着的眉头，都舒展开了。
“大功告成！”
四个人的手层层重叠，紧紧握在一起！