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第108章 招聘考核(3 / 3)

炼器室的布置跟炼丹室差不多,也是放了两排桌子,上面排放着些炼器的材料.

制符和刻阵的房间内,李妞都摆放了些空白纸符纸和空白阵盘.

百灵看着李妞排放这些东西,不是很明白做什么用的,因为智商相当于小童,总是问过不停.“妞妞姐姐,这个是什么用的?“当李妞在检查控火室时.

“妞妞姐姐,你把这些低灵药摆在这做什么用啊?“李妞在摆放灵药时百灵又问.

“妞妞姐姐,这个又是做什么用的................“?十万个为什么的百灵,一直在李妞耳边说过不停.好在她的声音很动听,以至于李妞并没产生烦闷情绪,还每样耐心的给他说用途.

第四天,第一批来报名的修士都来到了李妞院子的空地处.,李妞并没有限制年龄,只限制了修为在五层以上,所以所来的一百人当中从年轻到年长的都有.

李妞让吴蓉从店铺内调了五个人过来帮忙维持次序.并让吴蓉主持考核.李妞只当监考.这时吴蓉正在对第一批的报名修士讲话.“各位修士,感谢你们来到“超百货“招聘会场,今天我们将进行一次初次考核.考核的内容大家请传阅这个玉简.“说完,吴蓉将李妞给他的玉简递给了前面的一个修士.

李妞在第三天时拟的这个考核流程,流程总共分为三大步聘

一.修为检测:李妞在院子里摆放了一个测灵柱.这个测灵柱可以检测出修士修为真实情况.

二.基础知识的检测:对于这个就要根据每个来应聘考试的修士的意愿,自由选择.丹药类,炼器类的要求控火术最少达到一级(也就是要入门).丹药或炼器材料最少能知道一种丹药的炼制方法.能炼制的会优先考虑.

三.考核要经过三轮.每轮都有评分,这个评分将由结丹长老给出.最终录取分数最高的一百人.分数的组成将由人品,能力,态度的综合分数.

报名者福利:

1.凡参与报名者,不论是否录用,将会得到一粒普通升气丹.

2.凡通过第一轮考核,在第二轮或第三轮被淘汰者,可以得到一料中等升气丹或选择做店铺伙计.店铺伙计将签订契约和立效忠誓言,具体见店铺伙计契约玉简.

3.通过第三轮被录用者,将会得到一粒上等升气丹.同时将做为“超百货“预备人才,签订契约和立效忠誓言,具体见“超百货“预务人才契约玉简.

在场的修士每个人看到玉简福利时,心里都在想,这东家真大方.没录用都有丹药拿.这还是修仙界的第一个店铺吧.要是能在这样的东家下做事,真是福气.

其实李妞在这样做的目的就是想在这些低阶修士中打响名气,为将来发展壮大打基础,好的名声在任何地方都很重要.而且,对于那些心性好的修士,你给了他好的环境,好的报酬,这些修士就会更加真心的付出来回报.这就是良性发展必不可少的条件.

李妞在这些修士看玉简时,早就让百灵注意每个修士在看玉简时的心里活动,百灵此时可是认真的在执行它的第一次任务,现场直播着每个修士的内心想法.那些修士并不知道,站在李妞肩头的那个小鸟此时把他们的一切想法是读得清清楚楚,没有一点秘密.

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