身高177cm，体重58kg，标准的九头身比例。
从人事资料里看到艾丽的数据，伯特真的有些搞不懂了。
凭借她的条件，做什么工作不行？
艾丽的长相非常富有立体感，大眼眸，长睫毛，眼角微微上翘，高挺的鼻梁。
这些条件再加上她的身材，要是做模特的话要不了几年就能大火。
按照人事的说法，她是主动来应聘的，当时接待她的面试官都被搞蒙了。
这样的女人，不是应该住在豪华住宅里，出入豪车，名牌绕身的吗？
而且，她还是毕业于哥大经济系的高材生，怎么看她都应该步入娱乐或艺术圈，没必要来做一个小小的秘书。
“这女人...搞不懂。”伯特合上文件摇了摇头。
搞不懂的事情就先放在一边，伯特首先要处理完手头上的工作。
需要他签字的几分文件，是关于新的邮递合同。
在其他州出现的十几家销售店面，所有的产品都是由纽约的总部提供。
这么做不仅是为了确保品牌价值和把握终端，还有一个原因是B&R的加工厂，即将在纽约周边的北伯根建成。
这家工厂将专门生产B&R和所有联名机构推出的联名款或限量版宠物石。
为了确保这些联名限量拼不会在短期内价格下滑，他们在材质方面下了一番功夫。
比如，在上面镶嵌上各种宝石色彩的‘帽子。’
这样的限量版已经不是供应给普通市场，而是针对少量的有钱人。
也许，精明的一家之主不会购买，精打细算的白领丽人也不会购买。
但那些独守空房，内心寂寞的少妇。
那些喜欢酷酷的东西，不服管教、叛逆的有钱家的熊孩子，是B&R奢侈品系列最大的客户方。
这家位于北伯根的工厂，就是为此而设立的。
至于公司下半年的薪资调整标准，伯特看的非常认真。
这关乎到宠物石的热度是否能一直持续。
要想在这里工作的每个人，都‘发自内心’的去热爱这份工作，真正认可公司对外的宣传。
把‘宠物石’当做真正的事业，运用自己的关系网去扩散它的影响。
作为老板，首先要做的就是让他们的荷包鼓起来。
只有满足了员工的基本要求和生活所需，再给他们一些小小的奖励，很多时候都能够获得意外的回报。
伯特最讨厌的就是那种光凭嘴画大饼的垃圾。
总是会许下无数的愿景，什么升职加薪，什么年底分红，什么股权期权。
听起来一个比一个高大上，让人动心。
但要真到了那个时候，他会用无数个理由和情怀来避免实现对你的承诺。
“大不了滚啊，有的是人等着坐你的位置。”这就是大多数企业缺乏凝聚力的缘由。
伯特不愿做这种人，更不想自己培养出来的人才，最终却变成了仇人。
他希望能够做到就算从公司离开，走到外面提起B&R的时候，他们也能竖起拇指满怀微笑。
想要做到这点很难，人的**总是无穷无尽的。
但伯特也相信，任何事只要你做了，就会得到相对的回应。
如果B&R真的做到那一步，就算有人故意诋毁，也会有无数人站出来为它发声。
也许他的想法有些理想化，不切实际。