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第261章 思维方式的问题(2 / 3)

在这之前,因为嘉陵厂是军工厂的缘故,他从没怀疑过嘉陵厂的工人的素质和水平,下意识的觉得既然嘉陵厂是一家军工厂,那么嘉陵厂的工人的素质和水平应该是国内产业工人这个群体当中比较冒尖的,作为摩托车生产线上的产业工人应该说说比较浪费才对,怎么听山姆的意思,似乎情况和自己想的截然相反,嘉陵厂这些工人对自己哪来的那些操作流程、规章制度很不以为然?

扭头看向程兴明和孙寿彭,看着程兴明和孙寿彭有些尴尬的反应,陈耕的心往下一沉:这个之前没被自己认为是问题的问题,现在竟然真的成了问题了?

如果当真是这样,那就绝对不能含糊!

望着孙寿彭和程兴明,陈耕缓缓的说道:“孙厂长、程总工,如果我没记错,在我们当初签订的合作协议当中,有对劳动纪律和操作流程这这一块的规定吧?为什我们协议当中的达成的共识没有得到执行?”

孙寿彭尴尬不已的连解释道:“陈先生,山姆先生说的是之前的一次生产线的模拟试生产,因为不是正式生产,个别同志的态度不够端正、不够重视的情况也是有的,但请你放心,我向你保证,这样的情况绝对不会再出现……”

不等孙寿彭说完,陈耕就摇头道:“孙厂长,话不说这么说的,生产线最后一次模拟试生产的重要性您应该比我更加清楚才对,这个模拟是对生产线进行的最后一次综合测试,放在军队里,那就是开战之前的最后一次综合演练,是要所有人提高精神来发现问题、解决问题的,否则上了战场就可能丢命。

军队是这样,企业也是这样,就次测试的目的就是要通过这次测试发现生产此前没发现的问题、改正问题,坦白说,嘉陵厂的做法让我有些失望……”

陈耕让让孙寿彭和程兴明觉得脸上火辣辣的。

是恼火吗?

当然不是。

程兴明和孙寿彭心里其实很认同陈耕的话,生产线的最后一次模拟试生产就是军队的最后一次综合大演练,为的就是要发现问题、解决问题,说不定这次测试当中发现的某个问题就能挽救无数战士的生命。

就像陈耕说的那样,最后的这次合练对据对很重要,对工厂而言也同样重要,但在合练之前,尽管也貌似轰轰烈烈的喊了口号、拉了条幅,甚至还像模像样的搞了个几千人的誓师大会,在大会上搞了个庄严的宣誓,貌似很重视,但实际上呢?

实际上也就是那么回事,除了当时热闹了一下,不管是干部还是职工都没把这次的模拟试生产太当一回事。

但相比于这一点,更让程兴明和孙寿彭惊慌的是陈耕接下来的话……

“孙长长,程总工,如果嘉陵厂就是以这种态度来对待我们的合作,我暂且不说对我们的汽车项目的影响,只说一点:就凭借着这样的心态,您认为将来出口的这些摩托车,能通过我们的检测吗?”陈耕悠悠的道:“您不会以为我们的检测人员像是你们这样随便敷衍一下就算了吧?”

孙寿彭和程兴明的脸色瞬间变了。

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