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第197章 佣兵扩编(1 / 2)

赵庆宏的工作汇报中,东盛集团在帝国内部的业务,这半年没什么大变化。

最近几个月时间,集团的工作重心,几乎都放在外部推广那一块,所取得的成效不用说,不仅赵庆宏早已汇报,庄有为从系统数据便能看出效果。

“老赵,你的工作能力,我一直都很相信。你所做出的成绩,没有辜负我的信任。”听完赵庆宏的汇报,庄有为很满意的说道。

其实听工作汇报,庄有为都感觉有些多余,但这是他作为一个大BOSS,掌握整个东盛集团,必须要有的态度。

无论他多相信赵庆宏,都要有适当的控制,人心是最难琢磨的东西。

何况庄有为,很多时候不在集团内,这次是半年时间,下次或许就是一年、两年……

尽管庄有为所走的路,看起来不在意钱财资源,东盛集团对他没什么帮助,或许不是那么重要。

但只有庄有为自己清楚,东盛集团是他的根本所在,至少在他达到九级进化前,大BOSS系统要东盛集团,这个体系为他提供进化点。

至于九级进化后,庄有为尚不清楚什么情况,只能当成九级进化的延续,不可能对东盛集团放手。

东盛集团必须牢牢的掌握在他手里,所属权不能有半点动摇。

运营管理的权力,庄有为就毫不在意,他只要系统承认,东盛集团归他所有,他始终是东盛集团的大BOSS。

从一开始,庄有为对属下都比较放权,只要不触动原则问题,只要有工作能力,他就给相应的权力。

听完赵庆宏,现阶段的工作汇报后,庄有为大致点评。

比如帝国之外的利益,不用太过放在心上,但一些稀有资源的交易渠道,应该逐步建立起来。

比如帝国内部的职业推广,力度还能加大一些,在帝国内扩张到全民职业者,都并非什么不可能的事。

两大公会职业平台,不仅树立两种职业体系,更是一个资源共享、信息共享的大平台,后续推广宣传要调整方向,引入新的注册成员。

在点评现阶段工作后,就是后续阶段的工作重心,后续发展路线的确立。

庄有为说道:“过去这一年半时间里,在集团公司成功转型,完全形成新纪元模式后,两大公会职业体系的推广,都一直是重点工作,投入集团最多的资源,用最大的力度在推广。”

“在后续阶段,职业体系的推广,还是不能放松,但却有更为重要的工作,那就是扩建武装力量!”

在庄有为看来,过去一年半时间里,集团公司的工作重心,算是各大事业部,围绕公会事业部展开。

其中行政后勤事业部,作为统筹与后勤保障,佣兵事业部提供安全保障,物流仓储事业部负责资源保障,都是在为公会事业部服务。

最近在帝国之外,推广两大公会职业体系,都是行政后勤事业部的策划,看起来只有几个月时间,但前期准备足有一年之久,执行过程同样没那么轻松。

不过,现在形势严峻,又有袁绡提起的“寒冬之劫”,庄有为必须早作准备,扩建武装力量就很有必要。

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