夏泽凯没有理会台下众人的猜测，他直接伸手只想了站在人群第二排的黄樱，大声说道：“黄工，请你站到前边来。”
众人疑惑不解，老板这个时候找黄樱干什么？
但有人猜测到了结果，比如说王业伟。
就像他当初说的那样，他一直觉得如果说这个公司里除了老板之外，还有谁能更早拿到过万的月收入，那么一定是黄樱。
此刻，事实证明他猜对了！
黄樱还没反应过来，可老板喊她，她纵然心里在打鼓，但还是赶紧过去了。
“老板。”
夏泽凯笑了，笑的特别灿烂，等黄樱走近后，他笑着朝黄樱伸出了手，黄樱有些匆忙、有点紧张的赶紧伸手和夏泽凯握了个手。
“黄工，恭喜你8月份工资破万，你也是我们静桐发展有限公司自成立以来的第一个月收入破万的员工。”夏泽凯这般严肃的说道。
王业伟看着二人握手的时候，赶紧拿出数码相机来记录下了这一个瞬间。
他知道他应该出一版关于静桐发展有限公司的宣传手册，把这个镜头用最平缓的文字叙述出来，把他放到宣传手册的首页封面上。
题目就写《你想找一份月收入过万的工作吗？》
李木木、张三、陆槁、薛晨等人面面相觑。
不说底下的员工在胡乱猜测，就是他们几个人心里也在猜测那个8月工资破万的人到底是不是自己？
但是很显然，此时的夏泽凯给这个事最终定调了，他们一个都不沾边！
虽然有点遗憾不是他们，可看到有些紧张的黄樱和夏泽凯面对面握手的时候，他们还是送上了恭贺的掌声。
夏泽凯笑呵呵的说：“我真的很高兴，我想告诉大家一个事实，在黄工的身上，我们清楚的看到了知识等于金钱！”
“黄工在加入到我们静桐发展有限公司的第二个月就拿到了过万的收入，凭的是什么？”夏泽凯突出了这一点，他不想引导其他人错误的价值观。
说到这里的时候，他声音都加重了几分，说：“黄工凭的就是她多年绘图设计的娴熟技术，凭的是通过公司这个平台把设计出来的产品卖出去，只要能卖出去，公司就会给到任何一个名设计者应有的收益。”
“生产也是一样，公司有利润，就必然会给所有相关的人发放奖金。”
说到这里，夏泽凯话锋一转，说道：“所以我希望大家都牢牢记住一句话，在静桐发展有限公司，只要你真正认真的付出了，你就会得到回报。”
“这句话是我夏泽凯说的，不局限于你是一个设计岗位、销售岗位或者生产、包装岗位，你都会得到你应有的回报。”
“当然了，在你希望自己得到更大的回报时，首先公司必须保证有利润，否则公司都活不下去了，怎么给你发工资？怎么给你发奖金？”
夏泽凯缓了一口气，给其他人一个调整心态的时间段，他又继续说道：“我们上个月的溶豆总体销售超过320万元，儿童马桶总体销售超过200万元，这都是你们在场所有人共同努力所取得的成绩，接下来我们给自己最热烈的掌声，好不好？”
“哗哗哗哗”