如果说积极纳税是白丽为社会多做贡献，获得认可，得到更大保护的支撑，她并不认为自己就完美了。
恰恰相反，她敏锐的第六感告诉她，她还有一些缺点，需要改正。
是自己工作不努力?对待自己认认真真工作的员工不好?还是自己每月签字发放的工资奖金不及时……
好像这些问题都不大，她也能自我改正，但是，为什么整个新世界的男人们，不管的高管，还是普通员工，对她的微笑的，尊敬的，就是还有一丝只可意会，不可言传的神秘。
那是什么?自己是一个正常、普通的女人，并不是有那种社会少部分人群，就算是，社会多元，只有人家那是自己的事，没有影响他人，也不应该带着有色眼镜，用异样的眼光看着他人呀！
可是，自己身上只怎么就有了莫名其妙异样的眼光了呢？
但是，既然有这样的眼光，还是要正视自己有怪的地方。
找到那个‘怪’点，再看看自己是需要妥协改变呢，还是毫不畏惧保留真的自我。
于是，她召开了一个别出心裁的集团管理层谈心会。
“各位，我们新世界小区和采煤村湿地公园现场总调度安排都是赖总经理主负责，工作十分繁重，干得也很出色。
我们总工曾飞不像一般的一般的知识分子那么清高，更不张扬，为人十分谦逊，我们各项技术工作
具体在手里手上的工作井井有条。
还有我们分管安全和生产的蒲经理，像一个黑脸包工，安全问题不放松，同时指导设备物资队加强大型特种设备的管理，让我们各项进度稳步上升。
集团的财务，人事和法律，有我们专业的沈律师在，就是我们的保障。
我们开发商自己在采煤村，年轻项目代表林良品、财务副总监张明明、地产销售经理付天立、香港苗条减肥茶的网上销售经理唐娜，还有拉拉，有你们在，我抽查复核，都没有出现任何问题，让我放心；
……大家都做到不错。”
她夸大家，就是不谈自己的辛苦，然后话题一转回到自己的“怪”！
“现在我感触最深的是，大家好像觉得我有点怪。
确实，管理这么大的集团，我也是头一次，也没有任何经验，只能老老实实，兢兢业业。
大家说我事必躬亲，是因为我怕那里考虑不周，出了差错，我到现场看了，心里才踏实。
说我怪也好，因为我有时候绝对是铁面无私的，不会因为我和我们员工、承包我们工程的建筑队伍熟悉，我就会好说话。
我怪一点，出现在大家面前，不管是我们的管理层、员工，还是下面的承包商，都不要想在我这里有任何偷工减料，工作上的敷衍了事。
我怪，同时是因为采煤村小区和湿地公园已经得到指挥部和同行业界的认可，打江山难，守江山更难。
得到认可，我们更要稳扎稳打，能够精彩亮相不精彩，一直保持前进的发展方向，才是真正的精彩。
最重要的一点，我们集团必须一直保持着鹰一样的个人，我就要做那头鹰。
你们配合好我，做好我们雁一样的团队。
就算别人说我怪一点我也心甘情愿呀!
还有，就是集团的工作超额完成，在公司里发放标准上我建议提高大家的奖金系数!