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第54章 竞聘方案(瓷都细佬万赏加更)(2 / 2)

唉,悟得有点晚啊!

要是早明白这个道理,咱就表现得更积极一点,岂不是现在的基础就更扎实?

在这一刻,伊凡对江孟林完全没有了怨言,开始真心把他当师父。

也正如他所料,在接下来的烹饪过程中,江孟林一有机会,就给他灌输一些烹饪方面的常识和技巧,对于他所提出的问题,更是知无不言、言无不尽。

在这一天,两人的师徒名分算是名符其实了。

————

就在两师徒忙于一鱼多吃的制作时,粤海的餐饮总监钟海明又一次进了赵明义的办公室。

“老赵,新行政总厨的竞聘方案初稿已经出来,你好好看看,看有什么意见。”

“看我就不看了,你大致跟我说说吧。”

赵明义摆了摆手。

在这事上面,他是打定主意,不再过多参与。

这个老狐狸!

钟海明腹诽了一句,开始认真说起了比拼上岗方案。

为了弄好这次比拼,钟海明和他的营销团队可谓是煞费苦心,在各方面都进行了认真细致的考虑。

“我们初定的方案,是两位厨师长各自带领一个团队作战,每个团队具体的人数为五人。”

“比拼的总体时间为两个小时,在这两个小时里,每个团队从食材处理到烹饪完成,一共必须完成十道菜式来参评。”

“这十道菜式,可以是团队内成员个人完成,也可以是共同协作,但有一个原则,就是这十道菜式中,最多只能有三道是粤海的已有菜式,其它七道,必须是创新菜式或者微创新菜式。”

听到这里,赵明义忍不住赞许地点了点头。

新派粤菜有一个重要特征,就是灵活善变,贯通中西,敢于打破传统。

因此,创新对粤菜来说非常重要,粤海中餐厅之所以名声在外,就是因为其强大的创新能力。

毫无疑问,钟海明的这些安排,对于粤海中餐厅的发展是很有利的,一次事关重大的大比拼,让厨师们不得不费尽心思去创新,这么一来,粤海很可能又多出几道新的招牌菜、特色菜。

“怎样来保证比试的公平?”

赵明义问出了最关心的一点。

不用说,既然是比拼,公平、公正才是最为重要的,否则比拼就失去了意义。

“为了保证公平、公正,我们准备采取以下几个措施。”

“一是对食材进行限价,十道菜,所有食材的采购成本总体不得超过三千元。”

赵明义立即就点头表示赞同。

众所周知,越是顶级食材,就越是容易烹制出顶级美味来,如果不对食材进行限价,双方都在无限制比拼食材的话,比赛就失去了意义。

“第二点,比赛的所有评委,我们会从粤海的尊贵客户中挑选十到十二人,并且在比赛开始前,这些评委名单保密,以防止作弊。”

赵明义又点了点头。

让有经验的客户来品评投票,这是最为稳妥的办法。

“第三·点,整个比赛我们会采用全程直播的方式,不管是烹饪过程,还是评委的点评投票,全部接受所有厨师及普通食客们的监督,以示公平公正。”

赵明义再次点了点头。

公开、透明,确实是保证比赛公平公正的一个有效办法。

“第四点,对于点评投票结果,我们允许任何人提出质疑,由评委代表来当众解答。”

赵明义再次点了点头,他对整个比拼方案很满意。

“我没意见,你找个时间公布吧。”

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