赵倩写好了《福宁县教育系统人事改革方案》，反复修改了几遍之后，打印了三份。
一份送给原分管人事工作的柳端正副局长，一份送给局长吴秀清，也给一份人事股长金希亮。
她把方案送给柳端正、金希亮两位先看。
多年管人事的两位同志都认为方案写得非常好，但理想化因素太多，实施起来难度太大。
赵倩最后把方案送到局长室，心虚地笑了笑说：“吴局长，人事改革方案已经写完，请指导！”
说完便把材料毕恭毕敬地递给吴秀清。
吴秀清笑盈盈地接过材料说：“这么快就写好啦？不错，神速哈！”
赵倩微笑着说：“姐，不知道行不行，柳副局长和金股长都认为太难实施了！”
“他们都比较保守，就怕实施起来有阻力！所以咱们县的教育人事工作对教育质量的提高没有发挥太大的作用。我先看看，你坐下来等着。”吴秀清一脸严肃地说。
没过多久，吴秀清便看完了方案，满面笑容地说：“写得非常好！咱们教育的人事就要这样做才有利于教育教学质量的提高，才能办好人民满意的教育。”
赵倩开心地笑着说：“姐，那有没有要修改的地方啊？”
吴秀清带着赞赏的目光看着赵倩说：“基本上没有什么要修改的！不过，纪律强调部分还不够明确些，补充一点，若不服从局的工作安排，要如何处理。”
赵倩点点头说：“局长大人，你说要如何处理啊？”
吴秀清满脸严肃地说：“拒绝调动的教师，一月内不去报到，停放当月工资，三个月不到岗上课，按事业干部管理条例解除聘用合同。”
赵倩点头笑道：“好，我回办公室修改一下，再打印出来。”
吴秀清说：“这样吧，你先打印七份发给局党组成员，随后组织召开党组会议，你和人事股金金希亮、办公室肖传谊列席会议。”
赵倩笑着说：“好！谢谢局长指导！”
吴秀清笑盈盈地说：“傻妞，你还跟我客气啊？哈哈！”
赵倩说：“姐，那什么时候召开党组会议啊？你什么时候有空呢？”
“下午就有空，你叫办公室把方案发给党组成员，顺便通知开会时间，做好讨论准备。”