“虽然咱们都是股东，共担风险，共享利益，但你们能做到这一点真的让我感动。”凃凃转移了话题。
“昨天文老师我们俩商量了一下，虽然咱们签订过合同，原则上是需要共同筹钱来解决资金问题，但合同只是一种形式，用来解决特殊纠纷的，当然咱们涉及不到违约问题。也知道大家都不容易，困难时期，都拿不出钱，所以，我们先来解决。”
“对，你说的没问题，那就辛苦你们了。”
“你没什么事吗？”凃凃看着凡老师欲言又止又不能说的样子，内心有些开心。
“没事，就是看看有什么进展吗？”
“放心，有进展一定会告诉大家的。”
有些人就是太缺乏原则，所以才会做出一些没有原则的事，但他们从不认为自己做过的事有什么不妥。可社会是一个严厉而又不讲人情的老师，它会教每一个人，什么该做，什么不该做。人类社会最大的特点就是它具有有序性，制度性和历史性。这些特点是步入社会必须要学会的，否则就会被社会所抛弃。
还有比较年轻的老师，比较关心自己的工资，这点凃凃最在意，她知道工资对于员工的重要性，所以她不允许有任何理由拖欠工资，所以，她透出自己的信用卡，把那几位不是合伙人的员工工资结清，并且告诉他们，“放心，就算有一天公司经营不下去了，也不会差你们一分钱，你们就放心工作，把课代好，虽然公司不是我一个人的，但如果哪天工资出问题了，你们可以直接来找我。”
刘姐过来和凃凃诉苦，家里老人生病，孩子要参加培训，到处都需要用钱。
“文老师的父亲现在就躺在医院里，已经好几天了。”凃凃没等她说完，就插话进来，“知道大家这段时间都过的不好，但形式这样，我们只能一起应对。”
凃凃把账目拿出来，“公司财务状况大家都很清楚，账上根本就没钱了，连房租都拿不出来了，你要是实在缺钱，把我的车拿出去抵了吧，虽不值什么钱，但可以解一下燃眉之急。当然算我个人帮你。”
凃凃知道她不会那么做，文成离开前都把情况交代了清楚，相处了几个月，大家也都算相互了解。遇到问题才能考验团队的团体意识。但有小心思的几个人代替不了所有人。公司仍然还有很多人在默默的支持着文成，其实凃凃算不上什么老板，她的出资不多，因为经济能力有限。但公司从开始一直到正式开课，都是她和文成一手操办，文成分给了她一些管理股作为对她的认可和鼓励。凃凃一旦开始，就会认真做到最后，她不想辜负信任她的人，这是她的优点，更是她的缺点。文成不在的时候，她可以带他料理基本的工作。她把这份工作彻底的当成自己的在做，所以格外用心。她曾经失败过，经历过背叛，合伙人骗走资金，自己处理烂摊子后，再次遇到困难时，有人和她并肩作战，所以她一点都不害怕。
父母看到凃凃那样辛苦，心疼坏了，拿出了手里为数不多的存款，让凃凃拿去先用，但被凃凃拒绝了。
最终以文成和凃凃分别以各自的房子作为抵押，借出了贷款，帮助公司度过了难关。
熬过了寒冬，他们必然是更加努力。虽算不上什么规模的公司，但是他们共同努力创造的。他们不害怕犯错，因为只有错误，才会让他们变得更好。