王林西装革履，意气风发，走上讲台。
这一刻，他的确有资本骄傲！
按照国企工厂的正常升迁路线，一个工人要当到厂长级别，没有几十年的努力和积累，是不可能走到这一步的，除了时间和资历的积累，还得有学历、人脉、资源、运气！缺一不可！
哪怕万事俱备，从普工到班组长，再到主管，再到主任，再到副厂长，也需要熬相当长的时间。
一个分厂几万人，一个集团几十万人！
凭什么是王林脱颖而出？
这足以说明，他自有他的厉害之处。
王林脸上，有风华正茂的踌躇满志，有温良谦和的善良笑容，有儒雅随和的风采气度，完全看不出少年得志的傲慢和无礼！
他的表现，就像一个真正的名副其实的副厂长！
王林上台以后，和一众领导握手寒暄，含笑谦虚的聊上几句。
周伯强笑道：“来来来，王林同志，坐下说话。”
王林朗声说道：“感谢党！感谢组织！感谢上级领导班子对我的信任，感谢尊重的各位厂领导对我的栽培，感谢在座各位班组长、工段长、车间主任、厂部主任、工程师、三总师对我的支持。感谢生我养我的父母，感谢在身后默默付出、支持我工作的爱人李文秀同志。”
“好！”全场响起热烈的掌声。
李文秀听到他在台上说出自己的名字，而且特意点名她是他的爱人，不由得悲喜交加，用手掩住脸，差点激动的哭了出来。
这就是一个见面会，王林的履任会，他不可能说出太多豪言壮语，也没必要当众许承诺、吹大牛。
王林说完之后，就把话筒还给了周伯强：“厂长，请讲几句。”
周伯强赞许的看了王林一眼。
一个年轻人，要做到得志而不猖狂是极难的事，想不到王林做到了。
周伯强轻咳一声，对着话筒说道：“我讲两件事！一是关于职工调派到分厂的事，这是我们厂新时代改革的创举，也是必行之举，谁敢不听从分配，谁敢唱反调，谁就是和厂里的改革对着干！你让我不痛快，我就让你不自在！”
王林第一次参加干部级别会议，听到周伯强这强硬的态度，心想看来这改革分流的工作并不好做，周伯强顶住了强大的压力，才能执行这项改革举措。
周伯强沉声道；“各车间主任、班组长、工段长，你们下去以后，要做好职工的思想工作，服从组织的分配！卫生巾分厂是我们的分厂，服装分厂也是我们的分厂！卫生巾分厂的职工调动工作，已经告一段落，接下来还要分一批人到服装分厂，也就是你们所谓的蓝厂，我只有一句话，不服从组织分配的，你就给我下岗！”
台下所有人，都是神情一凛。
“下岗”这个词，不知道从何时开始，居然出现在了国企中，成为悬在职工们头上的利剑。
当铁饭碗不再铁，职工心里的五味杂陈，可想而知。
周伯强道：“第二件事，是关于工厂的作风问题！不仅是工作态度的问题，还存在更严重的个人作风问题！个人作风问题，我以后单独讨论。今天，我强调一下车间的工作态度问题！车间是我厂的基本生产单位，车间的工作作风，直接关系到我厂的生产、经营和管理大计，在这里，我要强调……”
比起那些空洞行文、言之无物的讲话，周伯强这个领导，是很务实的，他也没有讲太多的废话，说的都是工厂存在的实际问题。
整个会议，只开了不到一个小时便结束了。
“我宣布，散会！当班的班组长、工段长、车间主任，请回到各自的工作岗位，认真落实我刚才布置的工作任务！”
周伯强说完，率先起身离场。