于是，韩信开始大刀阔斧进行改革。
第一步，是申军法，制定了十八条法令，遍示各营。
纪律可是太重要了。
第二步，是对军队重新进行编制，按照每个士兵的特长，重新划分兵种，善于骑马的去当骑兵，善于射箭的去当弓兵，善于水性的当水兵，力大体壮的去当盾兵，没有什么特长的就当枪兵，刀斧手，器械兵。
在经济学上，这叫发挥每个人的比较优势。
有时候这些兵种也是交叉的，比如水兵没有用武之地的时候，也会去充当枪兵，只是编制做了一些区别罢了。
第三步，是优化组织调度能力，确保战场上执行命令的时候，能够畅通无阻。
他先将各层级的军官打散，让他们重新组合，各自挑选默契度最好的下级将领，这样，可以形成顺滑的指挥链条。在信息论上，这叫做增量编码。
所谓增量编码，打个简单的比方，比如列队报数，排在后面的人是怎么报数的？通常是在前一个人报数的基础上加一，而不用傻敷敷的从头到尾数一遍。也就是每一个单位的数据信息，都是在前一位的数据上进行加减，在很多时候，可以极大的增加传输效率。
速度有了，还得保证正确性。
于是，他又下一条令，每一级军官，都得有两个副将。如果两个副将都觉得主将违背了上级命令，副将有权斩杀主将，以保证命令执行的正确性，这是冗余纠错机制。
想当初，诸葛亮给马谡也安排这么两个副将，也不至于街亭大败了。
信息论有三条要旨，速率，正确性，以及保密性。
于是，他又设计了一套密码语言，留待关键时刻备用。
不过，仅仅做到这三条，似乎还不够，就像人体内的反应调节机制，光有“神经系统”，还是过于脆弱，还得有“体液调节”系统。于是他又给予各支部队一定的自由性，让他们可以在战场混乱，指挥失灵的时候，充分发挥主观能动性。
除此之外，他还训练了一支特殊军队，作为军队系统的“糖皮质激素”，关键时刻救命用。
第四步，是进行分兵种统一着装。他是看过社会心理学的，军装能带来心理认同，而统一着装，能进一步带来集群效应，兵服盔甲不仅仅是蔽身护体而已，更是一个符号，而符号的威力是巨大的。
他斩将立威之后，之前所要求的一万件制式服装也很快就准备好了。只可惜，汉中的财力物力有限，想要更多就做不出来了，因此只能先装备少量的士兵，作一个标杆。
第五步，就是加强训练。除了正常训练之外，还设置各种不同的战场情形，比如敌众我寡如何进行战斗
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，被敌人前后夹击如何进行战斗，撤退时如何战斗，等等，以让士兵形成条件反射一般，遇到各种不同情况，也不至于着慌。
他在练兵之时，还要求各大将陪同演练，总是出现在自己身边，这样一来，也是对自己的威望进行加持。
虽然改革之时，难免遇到许多阻力，好在他手腕强横，大多都克服了。
大加整顿一月之后，他威望日重，整个军队的气象也焕然一新。
于是，韩信邀请刘邦进行阅兵。
刘邦骑马伫立在演兵场上，见到自己的军队忽然变了一个样，旗帜严整，军容甚壮，士兵们一个个雄赳赳气昂昂的，格外有精神，金鼓响处，麾左则左，麾右则右，井然有序，不禁大喜过望，说道：“才只一个多月，这还是寡人的兵马么？我看比项羽的军队都还要有气势，大将军真乃神人也，哈哈哈！”
“这都是托大王之福。”韩信将刘邦引到一队骑兵面前，就叫灌婴演练骑兵来看。
刘邦见到骑兵人数虽然不多，然而一个个龙精虎猛，冲锋起来，长枪一挑就能将稻草人挑翻在地，并无一人失手，喜之不尽，说道：“只可惜咱们马匹少，有必要花这么大力气训练么？”
“有啊，骑兵打步兵，那是碾压式的，早晚用得上。”
“奶奶的，可惜咱们以前的骑兵，全让项羽收刮去了。”刘邦骂一声。
“咱们先留这么一颗种子，以后慢慢就会长成参天大树了。”