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第七十五章 人才培养计划(2 / 2)

做部门副经理,月薪最少是2000+,还有各种奖金福利。

父亲的病是慢性病,她现在的家里,最缺少的就是钱。

牛艺艰难的吞了一口口水,“谢谢陆总,谢谢陆总,我当然愿意。广源饮品的发展我全看在眼里,我愿意与广源饮品一起成长。”

“哈哈……”

陆启明大笑,“相信这不是你仓促下的决定,以后也不会后悔。”他从抽屉里拿出一份表格。

“你的许多大四师兄师姐都已经加入广源饮品,个个都是中低层干部,以后将成长为广源饮品的中坚力量。”

“这是小叶总回来后,新订的人才培养计划。”

“你还没有毕业,这份表格填一下,最后那里签个字,就正式纳入公司的储备人才培养计划。”

牛艺拿到表格仔细看起来,主要是填表人同意加入,公司人才培养计划的一些条款。

看到最后,牛艺惊呼:“陆总,这个重大疾病互助,还包括直系亲属?”

际启明一楞,解释道:

“对,管理层和技术人才包括直系亲属。普通员工暂时只包括自已。”

“这是小叶总发起的一个互助保险计划,公司出大部份,员工出小部份,按每人的工资提取5%加入。让每个员工都能后顾无忧。”

现在蓉城民企的医保还不正规,叶风这是给自已的企业,自设的一个医保计划。

计划刚提出,就得到公司高层全体通过,这是提升公司凝聚力的好办法。

陆启明看了看牛艺惊喜交加的俏脸:“你家里有人得了重病?”

“恩,是脂肪肝晚期,再不好转,就要转化为肝硬化……”

牛艺声音低下来,“医生说最好采用穿刺疗法,手术费用我家还没凑齐……”

陆启明安慰道:“别担心,你签完字,正式加入广源,我们就是一家人。脂肪肝是可逆性疾病,治疗得当,可以恢复健康的。”

“小叶总今天在公司,你打个申请表找他签字,申请你父亲的手术费用。”

“太好了!这份表格我马上签字。”

牛艺心情激动,虽然加入这个人才培养计划,有许多限制,实际上得到的利益更值当。

略为平复了一下心情,牛艺终于忍不住好奇:“小叶总,真的是西南大学大一学生?”

“错!”

还没等牛艺松一口气,陆启明笑道:“马上开学,小叶总已经是大二学生了。”

“啊~~”

牛艺才知道,原来广源饮品的这个小叶总,竟然真的是那个熟悉的叶风。

三个月前,曾去他的烧烤店打个零工,没想到,现在又在他的公司打工。

这个叶风,一定想不到吧。

不,就是牛艺自已,也根本想不到。

……

牛艺虽然加入广源饮品有两个月多了,但见到叶风还是第一次。

两人在办公室相遇,牛艺早就把心态调整过来了。

虽然不久前,两人还是同学。

但是现在,两人是老总和员工。

叶风倒是一如既往的淡然,像这种情况,以后会遇到很多,就连他那天才学霸的李华师兄,也心甘情愿地留在广源饮品实验室工作。

“牛艺,不要担心,叔叔会很快好转的,我建议,你把叔叔阿姨接到蓉城来,华西X医院就是公司的长期合作医院,你可以选择这家医院为叔叔治疗。”

“谢谢您,叶风,哦叶总!”

……

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