南德集团前董事长牟其中，同样是川省(后世双庆)人，就是这样的典型，
一个把口号喊遍华国的富豪，一个曾同时肩负中国“首富”和“首骗”两个名号的备受争议的人物。80年代，以300元钱起家，办了三件大事:飞机易货、卫星发射、开发满洲里。
现在南德集团已经陷入官司之中不能脱身了。牟其中也渐渐褪去各种光环，走下神坛。
自已的主编告诉她，“老牟被人捧得太高了，摊子太大，资金不够，环境不畅，力量不济。于是他只能不断造势，不断许下诺言，夸下海口，以期吸引眼球，得到支持，并弄来钞票。”
现在很少见到这种有自我批评精神的企业家了。
相比各种被神化的企业家，叶风——显得更加真实和有血有肉。
面对记者采访，牛艺是第一次。
她没有丝毫怯场，平静地说：“叶总认为，只要是富有诚意的自我批评的行为，都是值得赞扬的。‘自我批判大会’的出发点没错，但之后的行动更要落到实地。”
“叶总把自我批判分为思想批判和组织批判两部分。其对自我批判的核心思想有三点。”
“一是自我批判不是自卑，而是自信，只有强者才会自我批判。也只有自我批判才会成为强者。”
“二是自我批判是一种武器，也是一种精神。”
“三是提倡自我批判，不提倡不压制对别人批判。为什么不提倡对别人批判，因为批判别人的，多数人掌握不了轻重，容易伤人。”
曾婕不断的记下重点，感觉叶风说的话，太有深度了。
她的脸上已经笑成一朵花了，“这样的话报道出去，肯定能引起热议，现在的大环境中，叶总就是泥石流中的一股清流。”
曾婕停了一会，想了想叶风的话语，继续道：
“叶总曾说：我们年轻人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判，才能不断进步。在公司内部，一定要打掉好面子的思想。”
“大多数人走上工作岗位后，会变成小心眼的人，这就是常常听说的职场潜规则，办公室政治，这些小心眼等毛病，会削弱公司的竞争力。真正能使公司更快、更大发展的就是依靠每个员工开放自己，要加强对自我的批判。”
“叶总说，我的优点是自己有错能改，没有面子观，这样的人以后也容易找，所以就算以后找接班人并没有什么困难。”
“千万不可以把一个人神化，否则就是扭曲公司的价值创造体系，公司就会垮掉。因为，员工认为自己在创造价值，积极性就会很高，如果员工认为只是某一个人在创造价值，积极性就会丧失。”
“叶总常对大家说，不要老说为我打工，忠诚于我，是广源饮品给你们发的工资，是广源饮品给你们的工作机会。包括我，都是在为广源饮品打工，忠诚的都是广源饮品。”
听到牛艺说了这么多，曾婕高兴坏了，趁着牛艺停顿的时间，赞叹道：“真是说得好有道理啊。叶总真是个天才，而且感觉那么地真实……”
“哎，牛艺，你怎么在这儿啊？”
不远处，刘丽拉了罗红梅走了过来，笑吟吟地说：“老远就看到你了，你们这干嘛？”
牛艺站起来，解释说：“大姐，红梅，这是蓉城商报的记者曾婕，今天是过来采访我的，想通过我了解一下叶风的事迹。”
“这是我的室友，刘丽、罗红梅，都是叶风的朋友。”牛艺对曾婕介绍道。
“你们好！”曾婕听说这两人是牛艺的室友和叶风的朋友，非常客气。