“第一件事，是公司组织架构调整的事。”曹兴宇继续道：“经过公司领导研究决定，接下来会把公司分为六大事业部以及一个财务中心。”
“六大事业部分别为%#*%amp;#*#@￥”
六大事业部？
每个事业部的职权划分都异常的清晰和明确。
随着曹兴宇这一番介绍说完，众人纷纷露出一副诧异的表情。
看来曹总这是真的要大举扩张了啊，如果真要一个月扩张那么多店铺的话，公司内部的提前改革那就是势在必行的一件事，也是支撑后续进行快速扩张的基石，而这六大事业部基本就囊括了所有的方方面面知道更多内幕的刘婷、蔡强、叶修飞心里冒出类似的念头。
“公司才那么点人，搞事业部会不会有点太夸张了，或者说，只是换个高大上的名字而已？把研发部叫成产品事业部？”占文涛默默的想道。
“后勤保障事业部？除了行政部门还能多管两个部门”行政经理杨莉则是关注到了这个跟自己有关的关键性变化。
“人力资源事业部，员工薪酬、公司福利体系、晋升体系、员工培养体系、向员工传递集团价值观、招聘这次竟然明确了那么多工作按照目前人事部的那几个人，根本就不够用啊，难道公司这是要准备大举招人了？”陆小梅暗暗嘀咕道：“别的不说，如果真按照这个执行，那人力资源事业部的权限挺大的了我能成为这个事业部的经理吗？”
“财务中心换了个名字嘛。”李娟如是想到。
显然，每个人关注的重心，都放在了与自己相关的事业部上。
同时，所有人都很好奇，这个部门的调整之后，他们本身会有什么变化？
他们可没忘，刚刚曹兴宇说了这件事跟他们息息相关！
感受到一道道炙热的目光，曹兴宇淡淡的接着开口道：
“刚刚说的是公司部门架构的调整。”
“接下来，就是各位的职位调整了。”
“刘婷由集团总经理，晋升为集团总裁，全面负责集团各方面的工作，同时主管店铺管理事业部、客户服务事业部。”
“蔡强由集团副总经理，晋升为集团副总裁，主管运营中心事业部。”
“叶修飞担任运营中心事业部总经理。”
“占文涛担任产品事业部总经理。”
“陆小梅担任人力资源事业部总经理。”
“杨莉担任后勤保障事业部总经理。”
“李娟担任财务中心总经理。”
“至于店铺管理事业部和客户服务事业部，刘婷你回头自行物色合适的管理人员。”
哗！
这翻话一出，全场哗然！
被点到名字的人，无一例外，瞬间一个个变得激动了起来。
总裁我竟然当总裁了刘婷一脸震惊的喃喃了一声，没想到幸福来得这么的突然。
在这之前，刘婷其实都还是很战战兢兢的，因为没有学历，没有相关的管理经验，她认为自己能走到今天，完全是靠着先一步认识了曹总，机缘巧合之下才有了目前的地位。
说句刘婷的心里话，甚至有些时候她都做好了随时被曹总替换的准备。
可是她万万没想到，自己不仅没有被替换，而且竟然还再进了一步。
虽说只是职位上的一个变化，但是其意义绝对不是表面看到的那么简单！
谢谢曹总对我的信任，我绝对不会让你失望的刘婷心里有千言万语想说，最终化为了一句发自内心的言语。
其他人的反应也和刘婷类似，很意外，又十分的惊喜。