这可都需要大量的资金啊！
什么企业能做到这种程度？
这不是良心企业这是什么？
而实王品牌的这番举动，更是让一个关于‘食品安全’的话题，在网络上引爆！
特别是现如今餐饮行业频繁爆出使用过期材料、地沟油、废物多次利用、厨房员工不讲卫生.等等一系列的问题，已经引起了很多人的担心。
在经常点外卖的那些人群里，他们对食品安全的担忧更甚！
谁会不想吃上安全的食物？
谁愿意拿自己的身体开玩笑？
只是没得办法！
一个人的力量太过于渺小！
很多餐饮店的后厨都是被保护的严严实实，一般人也很难去一探究竟！
现在突然有了一家这样的连锁品牌出现，瞬间引起了无数人的共鸣！
大家乐于借此机会推动一下，即便明知道可能对整个大环境起不到什么作用，但是还是想尝试一下。
很快，微博率先引爆舆论！
一个标题为#餐饮业卫生标杆#登上了微博热搜！
阅读量和讨论度成倍成倍的增长。
并且随着时间的推移，这个热搜量越来越高，以肉眼可见的速度直线上升着，前50前20前10！
而随着微博的热议，越来越多的媒体开始报道起了这件事。
食品安全的问题，毫无预兆的突然被拔高到了一个很惊人的地步！
到了晚上7点的时候，官媒华新社在微博上发表了一篇文章：
《食品安全，就该像它这样做！》
哗！
官媒发声，全网哗然！
向关心我维权的书友们说下进展：我可以在这边申请仲裁，今天跟公司解除劳动合同，然后下午去仲裁庭递交仲裁资料。
这两天都在准备各种资料，补充各种法律知识。
现在大概心里有底了，仲裁我肯定是能赢的，因为事实确凿，有劳动合同，银行流水，打卡记录等等上百页的各方面资料证据。
现在问题在于，即便在资料齐全，事实确凿的情况下，公司如果要恶心你的话，他可以在仲裁结果出来后申请上述，然后一审二审.
简单来说，公司如果跟你耗，至少可以拖个一年半载。
这一点真的很恶心。
不过我又查了查资料，有个‘先予执行’的路数，但不一定每个地区都支持这个，只能写个先予执行的申请试试，看看能不能走通。
哎，没先到活生生把自己变成了劳动仲裁达人。
大家如果现实中遇到这方面的事情，可以到群里咨询我，简介有群号，我现在真的很专业了。
(本章完)