未免有点太草率了点吧
毕竟这可都是大把的成本往里面砸啊！
而且配送团队并不比其它的岗位，这个岗位是依靠订单吃饭的，订单越多工资才越高。
想到这里，刘婷忍不住开口提醒道：“曹总，这样一来，我们的配送员会不会有点太多了？”
“一方面是会大大增加我们的人力成本。”
“一方面是如果我们的外卖订单量上不去的话，配送员的收入会大大减少，甚至还可能会出现很多人只能拿到基本工资的情况。”
“对于配送员来说，他们的心态很可能会受到影响，心态失衡后，从而很可能导致我们的服务质量降低，影响到我们的口碑。”
“不会，你的担心纯属多余。”闻言，曹兴宇一脸自信的接话道：
“照目前的趋势，只要等到消息传开后，我们的外卖订单只会越来越多，甚至很有可能会马上迎来一个大爆发。”
“不说大了，就单单十条商业街的周边，小区那么多，办公写字楼也不少。”
“这些全加一起，即便不算流动人员，总体辐射的人群怎么着也有个大几十万吧，具体人数我没看过相关统计数据，但我感觉应该大差不差。”
“等到我们实王品牌的口碑传过去，我们在食品安全方面的把控措施传开之后，对于那些生活在这边、工作在这附近的人来说，他们平时没时间自己做饭，会不会选择我们？”
“谁不想吃上更放心的饭菜？”
“更何况我们的菜肴品质、份量、包装等等，各方面都不差。”
“说句自大一点的话，我们的店铺每一家都很优质，如果放到外卖平台里面，那就是月销9999+的存在！”
“而我们有那么多月销9999+的店铺存在，养个两千人的配送团队，过分吗？”
“你难道连这点信心都没有？”
“嗯，曹总说的也是.”刘婷颇为认同的附和了一句后，道：
“我倒不是担心我们吸引不到顾客，我主要是担心扩张的太快，毕竟按照正常情况发展，这个订单的增长和消息扩散发酵都得需要一个时间。”
“而我们目前招人的话，在丰厚的待遇下，以及我们实王集团建立起来的良好口碑，招人其实相当容易。”
“所以我想着是不是可以按照需求去招聘，等到订单量上去，我们确实人手不够的时候，再同步开启招聘，反正那个时候也来得及。”
“这样一来，我们所付出的人力成本也将会少很多！”
“嗯，你这么去想，是完全没问题的。”曹兴宇先是赞同了一句，随后摇头道：
“不过，我不想等到那个时候再急急忙忙的去招聘来应付新增的订单需求。”
“或者说，我们要提前做好准备，去保障好我们的服务质量、配送质量。”
“而且依我看，这个订单快速增长的时间并不会要多久，长则半个月，断则可能一周之内就会爆发。”
“这个时间刚好够我们提前进行新员工各方面的培训。”
“既然已经能预料到未来的市场，那提早进行招聘，提前对新员工进行好系统的培训，那无疑将会大大增加我们的配送服务质量和效率。”
“配送员对公司理念的认同，企业价值观的培养以及员工服务态度的培养等等，一直就是我多次重点强调的事情，这方面不能有丁点的马虎。”
“这个问题说到底，其实就是一个取舍的问题。”
“花费一点小钱，去保障我们一直以来所辛苦建立起来的高质量口碑，我觉得这笔钱花的完全值得。”
小钱闻言，刘婷嘴角忍不住抽了抽，曹总一如既往的豪气冲天啊！
“好的曹总，我明白了”顿了顿后，刘婷重重的点了点头，她这下彻底明白了曹兴宇的意思。
一切以实王品牌口碑为中心。