当然也有比较精明一点的如罗升东之流已经隐隐察觉到这套所谓的“积分制”并不是那么单纯，但限于见识他们一时也想不明白短毛们这样做的意义究竟何在，只能先老老实实地服从短毛的安排，看看风头再作打算。
方案宣布完毕了之后，首先是十名水手被直接带走了，他们的劳改地点将是规划中的造船厂以及被俘获的那艘海沧船，具体的安排将由海运部接管。然后罗升东被点名叫出队列，他被任命为劳改营大头目，负责管理手下的三十六名俘虏。而这三十六名俘虏将被平均分作四组，每组由罗升东任命一人做组长。每天工作量完成度最差的一个小组，该组所有组员两天内无法使用积分兑换任何东西，同时要扣除组长的积分。如果有两支以上的队伍无法完成当天的工作，那么不但要扣组长的分，还要相应扣除罗升东的积分。
组长和大头目对下属还必须负起监管之责，实行连坐制。如果某组有人逃跑，那么该组所有人连坐扣分，整组逃跑就直接连坐大头目。
另外这组长和大头目都是临时职务，每月初一由组员们重新投票推选组长，再由新选出的组长投票决定是否要重新推选新的大头目。如果赞成的占多数，那么罗升东就直接卸任，由所有俘虏共同推选新一任劳改营大头目。
这细则一出，罗升东才真正开始意识到短毛对这积分制的运用之妙。他虽然被短毛安排了个大头目的头衔，但干的实际上就是监工的活儿，而且下面的人干好干坏对他有相当直接的影响。如果下面的人干得不好，那么顶多七八天下来他就有可能因为积分被扣到下限而拖出去砍头了。但如果为了完成任务而把下面的人压榨得太狠，那么一个月之后自己就有可能因为民意而被降职为平民，到时候只怕会被曾经的下属们报复得更狠。
而这四个小组的组长也不是随随便便任人唯亲就行的，要是当组长的人能力不够，带领的小组完不成短毛布置的任务，那同样也会影响到罗升东自己的利益。可要是能力太强，搞不好一个月之后自己就会被人从大头目的位置上撬下来，这同样是一道左右为难的选择题。