年轻力壮，渴望证明自己的年轻人们哪儿受得了这激将法，当即就中气十足的大声回应
“有”
“大声点，有没有信心”
“有”
“好那么现在就开始最后的调整工作按照原定分组，开工”
“是”
被调动起激情的年轻人们迅速奔赴各自的岗位，激情澎湃到一度让其他部门的人怀疑他们是不是吃了什么不该吃的。
不然怎么突然就这么兴致高昂了呢
不知道还以为你们中大奖了呢
“饮品开发部的人精神都很好啊。”
还在雨月商店的迈特凯就喜欢这种精神。
他当即就摆了个奋斗的oss
“没错工作就应该是有这种热情来吧作为青春之人，我们也不能输了”
“噢”
就宛如传染一般。
熊熊燃烧的奋斗之情突然就在雨月商店中再次弥漫开来。
从迈特凯到大辅，再到其他商店的合作者那里。
几乎是顷刻间，整个雨月商店的员工们的工作热情都高涨起来。
然后这份热情，
就传出来了雨月商店。
甚至影响到了合作举办活动的木叶那里。
毕竟合作方都这么努力这么激情了，你要还是拖拖拉拉的，那就只显得你没用了不是。
木叶作为世界知名五大忍村中最出名的一个。
作为忍者中的模范，那当然不可能让人在工作中挑出问题。
好，你努力是吧
那我就比你更努力。
但是怎么努力呢
毕竟工作就那么多，好像也没有特别可以给他们努力出数的地方。
但没关系，这只是小问题。
难不倒无敌的忍者。
他们单人不出数，还不兴他们联合起来，一起整个活么
你添一点，我加一点。
这不就出来了
于是有去修整场地的比如修整地面，清洁路边，增加指示牌。
也有准备道具的。
说道试吃，那肯定要有各自的摊位嘛。
他们给所有摊位都准备好桌椅棚子不就好了
招牌和宣传商人们自己带，但其他的，他们木叶完全可以解决嘛。
说道活动，另一个必须在意的，当然就是安全了。
于是负责人又找到了宇智波富岳。
“你希望我增加巡逻次数”
“准确说是增加巡逻次数的同时再安排站岗班次。”
宇智波富岳眉头都要拧成疙瘩了。
按照他这个用法，就算宇智波族人再多分之一的数量，也不够用啊
什么叫每排都站一个宇智波警卫啊。
一排一个，你听听，是人话么
就算是大名的护卫，也没这么多宇智波啊。
负责人当然知道宇智波富岳投来的死亡视线中有什么含义，但他并没有退缩
“那不是宇智波是木叶的招牌么。”
他试图解释。