看来都排在你后面。”
冯敛臣毕恭毕敬敲门进去，在董事长办公室茶几对面坐下。
谭月仙找他过来是为了进行员工谈话。
两人都坐到沙发里，其实是比较随意的姿态和氛围，谭月仙仍是一身优雅的职业套裙，脸上也平易近人的表情，不似平时一板一眼，在茶盘上泡好茶，递给冯敛臣一杯。
你奶奶的身体怎么样在老家平时是谁照顾uu”
“还可以，老人家现在还能自理，我隔三差五会回去看看。”
“那天我还听说她们说，都知道你这个定期回家的习惯，够孝顺的呀敛臣。”
“哪的话，谈不上，主要是离家近，大家是胡乱开玩笑的，您可别当真。”
谈话形式其实很随意，也不是针对他一个人的，而是把总部所有员工一个一个叫过来，有什么聊什么，或者拉进一下感情，或者聊聊工作上的问题，主要为了展现对员工的关怀。
个人如果有什么需求，或者对公司有什么意见，也是直接跟大领导面对面的一个机会。
当然，实在想拍马屁的话同样是个机会就是了。
其实按照人事制度，没有哪条成文规定要求董事长做这些，这想法还是谭月仙自己提的。
董事长这个职位，可以当个吉祥物，做甩手掌柜，也可以什么都做到位，事必躬亲。
上任以来，谭月仙就身体力行地表明要做后者，她和黄大钧那种再坚守几年岗位等退休的心态不一样，强势上位，哪怕几年也好，也要干得无可指摘。
左右是聊天，流程和时长其实都很随意。
很多基层员工跟谭月仙可能都是头一回独处，快的结结巴巴，几句话走完形式就回去了。
像冯敛臣这种关键岗位倒是会重点聊很多东西，在谭月仙办公室待了快有一个小时。
谭月仙对冯敛臣自然是信任的，这半年下来，由于他稳妥老练，也越发信重，趁着这样的机会，五花八门说了不少的话，顺便她还亲自和冯敛臣谈他今年的绩效和奖金。
虽然因为遗嘱风波遭遇一些起起落落的波折，职级终归是上升的，待遇有幸还涨了一些，打工人为的无非就是这五斗米，现在这个结果没什么可挑剔的。
说来说去，最后还是回到工作上来。
就冯敛臣负责的内容而言，一半是向大老板汇报星之钥半年来的具体的项目情况，遇到的麻烦和解决办法，一半是和她探讨集团这边的部分项目进度，以及下一年的工作计划。
说起来，子公司有子公司的忙法，集团这边也不闲着，最近更是有大动作
年中的金城国际珠宝展结束后，国际著名奢侈品巨头红海集团发来邀请函，对方打算进军黄金与珠宝市场，在国内选择与谭氏珠宝集团进行联手。
这个机会并不让冯敛臣惊讶，甚至并不觉得陌生。