凯伦在业内摸爬滚打将近二十年，在aaaar高管的位置上也坐了十年有余，但今天，是她第一次被提名，且正式选举成为董事。
而且，是一家世界级娱乐公司的董事。
从高级打工仔，到列席顾问。
这种质的飞跃，在isnddefja花了十二年也没有做到。毕竟，再是被areid倚重，她也没办法真正进入这家唱片集团的核心圈层，因为就算是她的伯乐，也不过是受聘而来的雇佣军而已。
但在瀚音乐，还没到一个月，她的名字就和韩易一道，出现在了产业新闻的通稿里。
这次，不是“凯伦郭接受瀚音乐的邀约，成为aaaar部门负责人”。
而是“uta主席吉姆伯库斯宣布三名内部董事加入董事会”。
当她把好莱坞报道的这篇新闻转发到facebook主页时，创纪录的点赞速度和如潮般的祝贺声浪，让她重新找回了自onygirtheord以来，就再难体会到的满足感与成就感。
也许这就是选择的重要性吧。
想到此处，凯伦郭看向韩易的眼神更加柔和，也更显敬重。
三言两语打动一个人并不困难，但若想要让他们在长期相处与共事中更加服帖，甚至进一步成为如臂指使的得力助手，你必须要淋漓尽致地展现出独特的价值与资源，让他们在你的光环下沐浴，享受到在其他人那里无法得到的极致感受。
提名凯伦郭成为董事，而不是瀚音乐的任何其他人，比如维多利亚怀特梅森，除了文化背景相近，易于沟通与操作之外，韩易也正是考虑到了这点。
他需要通过这种方式，让唱片公司核心部门的核心负责人，逐步培养起对自己的向心力。
因为，在瀚音乐ceo人选正式确定前，他需要确认每个关键角色的忠诚，是对自己，而不是对其他任何人。
否则，即使是在一个股权架构干净单一的公司里，也有可能出现uta这种复杂的情况。
搅别人的浑水韩易很开心，但自己的地盘让别人来摸鱼，却是万万不行的。
“你的履历配得上这份荣誉。”
韩易朝凯伦绽出一个鼓励的微笑，没有在这个话题上多做纠缠。毕竟，想让别人感恩，最好的方式不是时刻把这件事拿出来当炫耀的谈资。
没等凯伦答话，韩易迅速瞟了一眼在走廊尽头出现的两道身影，低声说道。
“打开会议室的门，走在我前头。”
凯伦郭应声照做。于是，在室内轻声交谈，耐心等待的八个人，看到凯伦风风火火地推门而入，以及跟在身后，一脸和煦笑容的韩易。
不过，当凯伦郭在写有自己名字的姓名牌前就座后，韩易并没有在她身边坐下。相反，他像是下意识地看了一眼右侧走廊的方向，随后惊喜地微微睁大眼睛，身子一转，又一次消失在了会议室众人的视线中。
“彼得，大卫好久不见”
下一秒，杰瑞米齐默与吉姆伯库斯的耳朵里，传来了韩易热情的寒暄。请牢记收藏,网址最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558</p>