电影试镜选拔告一段落。
会议室内，灯光暗下。投影仪在幕布上映出视频,一个年轻人正在表演。
或许是已经习惯了镜头,动作语言十分娴熟，几乎没有出错的地方。如果让学校的表演老师来打分,必定会是九十分以上。
没有扣分点。
但问题在于,也没有加分点。
总导演拿起遥控板,按下停止键。回头看向导演团队的人“这就是最后一个”
语气听上去不甚满意。
由于此次报名参加试镜的人数过多，因此遴选分了好几个会场。
导演团队分为几组,副导演为主、其他人做辅助,一起进行评分。最后,将选出的候选人递交总导演，做出最后决定。
而刚才那录像中的年轻人,就是最后一名候选。
其他小配角倒是早早定好了,唯独与主角戏份不相上下的反派角色迟迟没有找到合适人选。
总导演向来严厉。听见这话，所有人都面面相觑，无人敢接。
最后还是一位副导演大着胆子道“王导，的确是最后一位，还是不行”
“不行、太不行了”王导重重扣下遥控板，桌面轻晃了一下。
“表演浮夸流于表面。这个角色是一个心思深沉的人，不需要大喊大叫表现自己的愤怒。”
制作团队其实也明白总导演的要求,是想找一个演技情绪收放自如的人。但这对于新人演员来说太难了。
有人提议“要不还是找老派演员吧，他们肯定没问题。”
王导沉默了。
这部戏与其说是主角与反派，不如说是双主角。可以的话，他还是想尽量发掘新人。
主角戏份不难。只要气质到位、不惧镜头,他有信心手把手教出来。
但反派不一样，情绪不流于表面，需要用眼神和细微的面部表情演戏。
如果实在找不到合适的年轻演员，就只能修改剧本人设，把年龄往大改。
他沉吟了一会儿，道“把简历拿过来。”
没多久，助理就抱来一纸箱简历。这里面全是通过简历筛选的人。
副导演们面露惊疑。这是要从头开始选
但王导并没给他们解释，唰唰开始翻看，速度很快，几乎一张不用一秒。偶尔会停下，让助理调出简历中人选的录像。
只是看着看着，他眉头越皱越深。
简直一塌糊涂。远远比不上面试组选出来的几人。
果然不该抱有侥幸。虽然比不上自己，但其他人也算有经验与能力，不可能落下有天赋的演员。
就在王导准备停止这种愚蠢的行为时，一张简历吸引了他的注意。
准确来说，是简历上的照片。相比起其他表演者，有些过于好看了。
他抽出简历，扫了一眼，念出公司信息“欣闻娱乐”
没听过的小娱乐公司。
王导点了点桌面“这个人的录像放给我看看。”
闻言，众人皆是一愣。当时参与了面试的副导演小声道“王导，这个人可能有点问题”
“什么问题”
副导演小心翼翼“大众评价可能不怎么好。”
王导皱眉“怎么杀人还是放火了”
“倒没有那么严重。”