吴副科长眼看高振东这势头，真要过几年，技术科长明显就和自己没啥关系了。
“没了！”有是有，可是没多少了，振东又出差了，我得省着。
可是大家的都懂的，这种企业里面，真正的秘密那是保得住的。
杨厂长笑道：“不需要他的时间，他已经把工艺的核心都搞完了，用在nf材料的精炼上了，还要他花什么时间。京钢厂半途上车，接下来该他们出力了，项目申报推广结题验收，主要都是他们出力，我们就盖章，还有必要的人员在节点上出席就行。”
看陈总的反应，吴副科长知道这次的情况和以往不同，心中大喜。
“高振东哪儿有这时间？”陈总摇摇头。
诶，结果没想到，人家能力超强，来来来，大家集体飞升。
这回不用抢不用争，级别大家都有，见者有份，而且比原来想的还要高。
一条管理线。
“什么事？”
大家好才是真的好了属于是。
这话杨厂长就不爱听了：“我们捡桃子？扯呢。捡桃子的是他们。这个事情，你那边跟进一下。”
谁都是想进步的，很正常。
现在条件一切成熟了，升回原本应有的行政级别倒也算是顺理成章的事情。
一天之内，该知道这件事的人，都知道了，和这件事无关的群众，也有不少人收到了消息。
吴副科长是热电偶项目的副组长，后面也全程参与了esr工艺改进的研究，在技术科内，是除了高振东和陈总外，对情况最熟悉的人。
到处都在讨论这件事情，这个事情算是不常见的大事儿了。
吴副科长接过报告一看，脸色就是一喜，看向陈总。
技术也是该转移的转移，该投产的投产，一些小东西，也扔给了运算所去跟进。
临出门，杨厂长突然叫住他：“诶诶诶，老陈，你那茶叶还有没有？”
不过这个事情，吴副科长无话可说，对于高振东，他自己也是佩服的。
新到手的线扫热像仪，这东西还早着呢，得后面再一步一步推，不急。
其实他手上的事情看似繁杂，简单来说现在就三条线。
其复杂和影响程度远超提拔一个处级干部，同样的，其难度也远超提拔一个处级干部。
“伱开玩笑呢，你要说从技术科提拔一个副处还差不多，整体升级？那得拿多少个编制出来。”
“不能吧，这才多久。而且第一研究室本来就是硬生生加上去的，厂里临时给的副科编制，还能跟着沾光不成？”
“这次不一定，我看技术科前段时间冒头的事儿不少。”
答应草原钢铁厂的坦克火炮稳定系统，和娄晓娥一起折腾的《军地两用人才》改编，这算是业余消遣，那就不叫事儿。
如此一想，高振东深感焦虑：原来自己手上正在做的，只有两件半事情，其中一件半还快干完了。
快要没事儿干了怎么办？
(本章完)</p>