陈青莲道：手机的营销你打算怎么做？
李睿道：国内市场我打算采用双品牌策略，一个品牌主打线上销售，目标客户是喜爱高配置手机的发烧友，也就是一二线城市，高学历，高收入，二十到三十五岁左右的男性人群。另一个品牌主打三四线甚至农村的下沉市场，目标客户是二十到三十岁左右，月收入两千到四千的群体。前者要打通线上销售渠道，这个我后续会亲自主抓，后者需要对国内市场进行全盘的调研分析和招募经销商，我初步的想法是先铺两百家左右的直营店！
陈青莲吓了一跳：这么多！
李睿道：多吗？一点都不多，你别忘了，我们国家有三十几个省份，二百九十多个地级市。就算每个地级市只开一家店面，也要三百家，还不包括一些大型的省会城市呢！
那也不需要一开始就铺这么大的摊子吧？陈青莲无法想象，二百家店得投资多少钱啊！
李睿道：目前国内的智能手机市场才刚刚起步，谁能抓住渠道，谁就能掌握先机。这二百家只是第一批，我后续的想法是，在全国开设五千家直营店，再招募五万家代理商专卖店，再吸收五万家经销商加盟店！
陈青莲瞪大眼睛：你你别开玩笑了！这么大的投资，光靠卖手机能赚回来吗？
当然能赚回来，李睿刚说的方式其实就是前世v牌和o牌手机采用的扩张方法，vo靠着这种模式活的非常滋润，甚至在很长一段时间内可以跟小咪花为掰手腕。
我已经决定了，现在需要的营销方面的人才。你只要替我留意就行了。李睿斩钉截铁的道。
陈青莲又一次屈服了。因为李睿每一次都是对的，从来没错过，不容她质疑！
下午的面试依然节奏很快，孙亚勋那边也终于开张了，连续招进几个有经验的游戏开发人员，让李睿心里的一颗石头落了地。
很快到了下午四点，只剩下最后一批面试者了，李睿正准备回办公室歇会儿，何草草急匆匆的走过来。
老板，陈总请您过去一下。
什么事？李睿随口问。
何草草道：陈总说，找到了一个您想要的人！
十点钟，得到面试邀请的人才纷纷赶到绿野文化，李睿期盼已久的招聘正式开始。
这两天，朱晓武加入绿野文化的消息传的沸沸扬扬，
本来还有人不相信，随着周一绿野文化发布了朱晓武的就任公告，圈子里一片震惊，甚至还引发了公司股价的小幅度上扬。
今天朱晓武和陈青莲组织召开了内部会议，正式走马上任，第一件事就是亲自担任面试官，挑选中高层管理人才。
有过凌汛文化的管理经验，朱晓武非常清楚绿野文化需要什么样的人才，再加上李睿明确的规划和要求，就更加有的放矢。
面试速度非常快，在提前了解过对方的学历和工作经验之后，朱晓武提出的问题非常有针对性，往往三言两语就能判断出对方是不是适合这个岗位。
这次招聘的流程非常简洁，只要朱晓武点头，人事部门立刻介入，提供非常优厚的合同。
从十点到十二点下班这短短两个小时，绿野文化就搞定了六个中层管理干部的入职合同，效率惊人！
其他几个人就没这么轻松了，尤其是孙亚勋那边，因为工作地点定在蜀都，并非很多人心仪的海州，导致几个看好的程序员都拒绝了工作邀请。
至于天府之地的美女诱惑，大概是这年头斗音尚未诞生，蜀都还没成为未来的网红城市，吸引力并没有想象中的那么大。
李睿有点无奈，可既然决定放手让孙亚勋去做，只能顺其自然。
反正这些不愿意去蜀都的人，估计前世也跟《荣耀王者》无缘，走就走吧
中午休息，李睿直接钻进陈青莲的办公室，和她各端了个盒饭吃工作餐。
陈青莲明显有些疲惫，她全程参与了上午的面试，不但要认真查阅简历，提出问题，给出评语，评定待遇，还要一边工作一边跟朱晓武学习，太消耗精力了。
李睿看到她有些憔悴，担心的道：青莲姐，你还好吧？其实你不用这么累，让朱晓武去弄就可以了。
陈青莲揉了揉太阳穴道：我懂的还是太少了，必须抓紧一切时间学习。今天招聘的都是中层干部，是公司未来的中坚力量，我不能不谨慎啊！