其一,被懊恼感控制,为了无法挽回的沉没成本,而做徒劳的努力;
其二,被恐惧控制,变成极度风险厌恶者,再明显的市场机会也会视而不见;
其三,被乐观控制,变成极度风险偏好者,对任何风险都视而不见
其四,被即时享乐控制,用拖延的方式逃避决策的痛苦
其五,被愤怒控制,宁可两败俱伤,也要报复对手;
……
防止非理性决策的唯一办法就是,不要在任何巨大的情绪压力下被迫做决策。
过度自信是一种病。我们在预测概率为50%的随机事件中,过度自信偏差值最大,也称为赌徒心态。当我们面对成功概率为80%的决策时,自信偏差值为零。超过80%概率事件,反而会让人信心不足。
一个人表现出的自信和他的智商、专业度、用心程度等等,都没有关系。很多人缺乏的是知识,是方法,是目标,是动力,可他们偏偏错误的认为缺乏自信。
狄筱绡看向大衍宇宙各族的族长、大长老,接着询问道:“在场的各位大衍宇宙同胞们,有愿意被他人虐杀的吗?有愿意被他人当宠物饲养的吗?有愿意成为他们作战的炮灰消耗品的吗?”
当然,不会有哪位族长或大长老有这样的被虐倾向,回答很一致都是“不!”
狄筱绡接着说道:“既然大家都不愿意挨打和投降,那么,我们就要打服四大宇宙势力,让他们和我们一道共同面对我们这片星域的末位淘汰危机!光喊口号,是无济于事的,还浪费时间,因而,我们要针对性的行动起来,提升我们大衍宇宙整体实体,并开展实战大练兵,为接连不断的大战做准备。
科技研发首席指挥官三位,分别是人族秦绵绵、亚特兰盾族艾因纽迪和茉莉美族茉莉美圣,我们大衍宇宙的研发方向,研究团队组建都将由你们三位负责统筹规划布置;修炼者首席指挥官三位,分别是鲲鹏女王、茉莉美女王、人族许文娟,你们负责的是大衍宇宙修炼者修炼指导,修炼资源调拨分配,修炼者战队的训练;太空编队首席指挥官三位,分别是亚特兰盾族艾丽莎文、人族宋启胜、智脑奥维斯,你们负责太空战舰和太空战斗机甲的训练,以及作战指挥;各位的后勤保障工作,就由我来负责了,谁让许安远始祖给我封号为后勤之神,也算是活着就获得封号的第一人了,哈哈!”
在场众人都是诙谐一笑,随后新任命的九位首席指挥官就开始了人才争夺,特别是狄筱绡这样的复合型人才更是各方争夺的目标,不熟悉许文娟的,还以为狄筱绡是看在许安远的面子上,封许文娟为修炼者首席指挥官的,当规则秩序者九号率领的规则秩序者第三编队,只听命于许文娟,众人才重新认识这位美丽的女将,即便是修炼者首席指挥官全是女性,也没有人有不同意见的。
后勤工作是各部正常运转的基础,科技和修炼者两个方向的全速提升,对物资的消耗也是海量的,压倒狄筱绡肩头的担子很重!
宋恒久老将军受宋太平守护者嘱托,特意为狄筱绡送去了绿茶,并将茶经的开篇序言送给了狄筱绡,并再三叮嘱宋欣瞳一定要保护好狄筱绡,狄筱绡是大衍宇宙的中流砥柱,绝不能有失的!