哲远是一家小公司，职位上的安排很简单，金字塔从上到下只有四个职位，总经理，许哲，副总经理，张豪，经理（主管），潘艺，其他员工都是普通的销售和后勤岗位，张豪这个“副总经理”就是名正言顺的二把手了，公司自许哲以下的人他都有管理权。
张豪自打踏上工作岗位以来大多数时候都是被别人管着，要么就是当个个体户，还是第一次在一家公司做一个真正握有实权的管理层，看着手里这份纯粹只是走流程的合同，他心里不禁喜不自胜。
“你那边注册公司的事还要做吧”，
许哲放下笔开始与他厘清一些事。
张豪把签好的合同折起来，一份给了许哲，一份自己装在包里，笑道：“那边的事我安排个人跑跑腿，再让金玲协助一下就可以了，真要我把业务做起来我也没那个本事，就手里这几个客户赚点吃饭钱呗”，
许哲点了点头道：“哲远这里我打算组建三个团队，让他们相互竞争，潘艺的团队再招几个人就算齐了，另外两个团队现在人员还没齐，也没有合适的经理人选，我想趁现在行情还不错的时候，尽快把团队建设后，早点做出业绩来，除了潘艺的团队外，其他的销售人员你先带着管一下，文昭现在负责招人，他一个人忙不过来，你也可以帮帮他的忙”，
“恩...招聘上我可以帮帮忙，可管理销售人员...我不大能做得来啊”，张豪挠了挠头，笑道：“许哥，你知道我以前做销售的时候就做的不怎么样，教人做业绩就更不行了”，
他平时大大咧咧的一个人，但涉及到具体工作的时候态度总是比较谨慎，尤其是第一次在工作上和许哲合作，他心里更是有些忐忑。
许哲道：“管理和销售不是一回事，不会做业务的人未必就做不好管理，业务上的事你尽快熟悉熟悉，有不懂的问我或潘艺，至于平时，看着他们工作就可以了，保证他们每天的电话量和客户量都达标”，
张豪揉了揉额头，笑道：“许哥，你给他们订了多少的电话量？”，
“每天五百个通话，至少三个意向客户”，
“这...对他们来说挺难的吧”，
张豪在金辉的时候就每天受到工作量的折磨，现在轮到他折磨别人了，他心里便觉得有些吊诡。
“要么顶着困难往前走，要么舒舒服服的得过且过，越过越难，一个人，一家公司，安逸就是慢性死亡，逼迫一下别人，也逼迫一下自己”，