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第35章,100亿的小目标(2 / 3)

原子矩阵电池就没有这样的限制,轻轻松松就能够得到几千次,使用寿命非常长。

稳定性方面,传统的化学电池,因为电池内的化学物质受温度的影响非常明显,在放电和充电的状态下自身的温度也会变高,稳定性非常差,而且也非常不安全。

但是原子矩阵电池就完全不一样了,因为是采用物理技术打造的电池,受温度变化的影响非常小,自身在充电和放电的状态下也非常的稳定,安全性非常高。

“完爆传统电池~”

张键看完详细的测试报告之后,他都忍不住握紧了自己的拳头,原先之所以答应跟着秦毅也是因为秦毅有名气,想着在他的身边能够学到很多东西。

没想到这才刚刚过来没有多久,秦毅这边就研究出了如此强大的电池技术,原子矩阵电池绝对完爆传统的所有电池。

“我们公司要发了~”

王松陵的眼睛都笑弯了,他仿佛已经看到了无数的钞票再飞向公司这里,如此先进的电池一进入到市场上,市场上所有的电池都可以宣布淘汰,整个巨大的市场星河科技可以吃到满嘴流油。

……

星河科技总部大楼的会议室,星河科技的管理层全部到齐,秦毅坐在董事长的位置上,林野坐在总经理的位置上面,张国民带着一副金丝眼睛,整个人显得温文尔雅,管理能力上非常厉害,公司原先的管理还是经验式的管理。

林野来到之后,迅速整顿公司,制定了一整套的管理制度,公司很快就进入了制度化、规划化的管理模式,变的井井有条。

毕竟原先是500强企业的高管,现在的星河科技,也就怎么一点点大,员工加起来也都还没有到100个人,对于林野来说,简直有点大材小用的感觉。

原先负责公司运用的张国民秦毅也没有太亏待他,依然让他挂了一个副总经理的职务,现在事情比较轻松,主要是负责公司二期厂房的建设这一块。

温雪莹担任的是总裁助理,也就是秦毅的私人秘书,职务也是非常重要,嗯,目前的事情也不多,主要是在跟着林野学习公司的管理和经营。

公司负责财务的也换成了帝都财经大学毕业的何俊博,原先负责财务的陈丽则是变成了财务副经理,没有办法,两个人水平相差太远,经营公司可不是儿戏,财务问题是一个大问题,随着公司越来越庞大,没有一个强有力的财务是不行的。

整个公司的管理层可以说都换了一遍,秦毅原先组建的土肥圆团队也是变成了现在的高大上团队,总算是能够拿得出手,也能够见的了人了。

只有负责行政的杨程浩没有被秦毅换掉,依然负责公司的行政工作,不过未来,秦毅也是打算将他换下来,人事这一块也是非常重要,必须要有一个有经验的老练人来把控。

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