果然，罗经理接着说道：“公司每年给各个部门课室的指标有限。所以只要有借调，转岗这样的机会，领导多半都会写个评估，帮忙调一调职级。这也算是对员工辛苦的一个回报。严课长，你说对吗？”
罗经理的意思再明显不过了。冉让又不是什么高精尖端人才，如果行政部一定要，他也不好强留。但冉让在罗经理手下做了两个月，他作为领导总要给人留点念想。
说白了，就是借着回岗的机会，给人调一级，转个正。
他说完后，冉让也望向了严勇为。
冉让知道自己工作能力很一般，也没有奢望过能够加到很高的职级。他只希望能够转正而已。
可以说，严勇为但凡讲点风度，顺手帮冉让转了正。以冉让的性格，回去就回去了。毕竟在那里工作了一年，不可能没有感情。
“怎么样严课长？只要你给个面子，我立马放人。”罗经理笑着劝了一句。
但是严勇为却只是闷在那里不说话，仅从鼻孔传出一阵阵粗重的喘息声。
冉让和朵朵，罗经理三人面面相觑，不知道严勇为在想什么？如此过了好一会儿，罗经理也不好再问，但事情总得谈下去。
他只好拨通了行政部的电话。
“老曹？我是罗恒啊……你好你好，忙吗？……那能过来一下吗？……是这样，人事调配上出现了分歧，想请你帮个忙……好好好，谢谢你了。等你过来啊？”
说完后，罗经理挂上了电话。又过了一会儿，办公室的门打开，曹经理来了。
朵朵和冉让马上起身坐到了一边的长沙发上，请曹经理和严勇为坐到了罗经理对面。
罗经理和曹经理相互打了个招呼，之后说道：“老曹，是这样的。保安课的熊俊，还有仓管课的冉让，借调到营运部的两个月，表现不错！他们的主播也离不开这两个人了，所以营运部申请把他们正式转岗，熊俊已经定下来了。现在就差冉让的事，让仓管课点个头。”
曹经理原本以为又出了大事，结果现在一听，原来是基层员工转岗。他松了口气，笑道：“我还以为是什么事呢？这种事情您直接打个招呼就行，用得着搞这么正式吗？”
结果罗经理还没说话，沉默了许久的严勇为终于开口了：“唉，这员工怎么能够说转就转呢？冉让是作为仓管员招进来的，借调给卖场两个月，结果就成卖场的人了？那我要是找冉让借两千块钱，两个月不还，就成我的钱了？”
“还有这事？”罗经理似笑非笑的望了严勇为一眼。
曹经理也看了罗经理一眼，连忙对严勇为说：“公司给员工转岗，自然是有工作安排。你不要瞎打比方，胡说八道个什么东西！”
罗经理也说：“保安课是你老曹带出来的吧？熊俊从保安借调到营运，做得不错，这证明你老曹以前带得好啊！他转岗之后，保安课还一起开了一个欢送会！不在一个部门了，还是同事嘛，这也是你老曹带得好。”
曹经理连忙谦虚了一下：“不敢当不敢当！——老严，你们仓管课不是来了三个新同事吗，到了九月份就过了试用期，也要转正了。你们人手应该没有问题吧？营运部要冉让转岗，就转岗好了。”