王明天好奇地打量着尼克斯队的办公室。
NBA运营到今天，每一支球队就像是一家企业，球员们在场上挥洒汗水，绽放青春，背后的团队却是这些未曾走到前台过的人。
他看到了尤因、休斯顿的海报，这些尼克斯历史上声名赫赫的球员张贴在办公室里，彰显着尼克斯队的传统和荣耀。
他也看到了许多的战术板、篮球挂件，类似于陶瓷人一样的NBA玩具。
“咳咳~”
“这位.......”以赛亚-托马斯本能地皱起了眉头，第三位进来面试的居然是一个黄种人，看起来像是华人，他并非有种族歧视，不过印象里，好像没有黄种人在NBA担任过教练这样的职务吧？
“王明天，叫我小王吧！托马斯先生！”
王明天一脸堆笑，带着一丝谄媚的笑意，看起来就像是没有什么实力的人，以赛亚-托马斯心中更是看低他一等。
“好的，天，很高兴你向我们尼克斯投放简历。”
以赛亚-托马斯拿起纸，两边依次坐了有四名副总，然后照着纸上准备好的问题，问道：“当前，尼克斯队出现了很大的防守问题，近一个月以来，场均失分109.2分，排名联盟第一，你觉得出现了什么问题，有什么解决的办法？”
王明天听完以后，脑海里迅速地涌现起了大量的基础战术，然后结合尼克斯队当前的阵容，便有一个想法，娓娓道来：
“我认为问题还是出在了内线身上。”
这一句话，就让以赛亚-托马斯怒极而笑，尼克斯队的确内线缺人，但引进“小鲨鱼”埃迪-库里是他目前最为重大的手笔之一，而且埃迪-库里场均能够砍下15分，投篮命中率高达百分之57，禁区的威慑力极强，赢下的多场比赛里，很多都有埃迪-库里优异的发挥在内。
“埃迪-库里的移动速度太慢了，落阵地后低位单打的效率又不高。包夹后分球水平令人不敢恭维，一旦埃迪-库里失误，对手有很大的几率可以直接快攻得分，所以如果想要提高防守，就必须先从内线着手，比如用防守意识更好，更积极的老将安东尼奥-戴维斯搭档钱宁-弗莱，或者干脆都用年轻内线，大卫-李和钱宁-弗莱搭档。”
“锋卫线强力是我们的特点，我们要发扬这方面的优势。昆廷-理查德森、马里克-罗斯、特雷沃-阿里扎等人都是运动能力出色的球员，我们可以利用轮转来进行防守，用速度弥补单个防守不足的问题，甚至必要的时候，直接祭出联防。”
以赛亚-托马斯被王明天这一番惊世之言气的说不出话，他听王明天的这意思，似乎是要把整个尼克斯的建队思路推翻，全都用一些毛头年轻人为将，那埃迪-库里这样的千万级别球星呢？全都打替补吗？真是搞笑。
比起刚才几位应聘的教练中规中矩，比方说放缓进攻节奏，加强内外联系之类的发言，王明天的发言就像是纯粹搏人眼球的疯人疯语。
“这太疯狂了。”
以赛亚-托马斯默默在心里已经给这个籍籍无名的小子判罚了出场书。
王明天对自己的发言还是挺满意的，事实上，自从得到了系统之后，思想的火花就在不断跳跃，一大堆稀奇古怪或者说是超越现代篮球的想法冒了出来。
其余几位副总也是纷纷摇头，如果王明天是已经取得成就的篮球界成功人士，那么他说出这样话也没有人会反驳，就像帕特-莱利说出篮球未来可能会是五个前锋的运动，人们还深入地把他的话作为经典案例去研究，但王明天只是一个名不见经传的臭小子，履历上平淡无奇，甚至没有任何球场经验，这一点本身就很难让人信服，更何况他还只有25岁。
“OK，第二个问题，你的篮球执教理念是什么？”