“就是认真说的啊，当然只是猜测。”许冥抱起胳膊，“至少目前看来，制定规则的这一方，对五楼以下非常忌惮。”
袁嘉怡“敌人的敌人是朋友”
“不一定，也有可能是比它更凶的东西。”许冥坦然，“十二点午休，公司门会开。到时要是能去看看就好了。”
“那也太吓人了，要不再找找其他线索”邱雨菲搓搓胳膊，又拎起许冥捡回的那张破烂通知，“还有这个，真就没什么用了吗”
她还是觉得，这通知里没准还暗藏着什么玄机，甚至是生机毕竟“逃生演习”这种东西，听着就生机勃勃。
而且，假设宏强公司本身就没打算让人逃出去，那为什么还要专门设计这样一个活动就为吓人吗在员工守则里还专门提一嘴，一副暗戳戳不想让人去的样子。
许冥面露思索，没有说话，嘉怡则是干脆摇头
“咱们公司现在是明显没安好心，这份通知又是出自公司的。你说它值得相信吗”
邱雨菲“”
“可公司部门之间，不也会内斗和打架的嘛。”她小声道，“说不定就是宏强内部的哪个部门良心发现，特意给人留一条生路呢”
嘉怡姐嗤了一声，许冥却抬起了头。
“有一说一，这也不是不可能。”她认真道，“我以前确实听说过，有些正直的灵魂，即使堕入污泥也依然会闪光。他们会化作迷宫里的道标，尽可能帮助每一个过路的人。”
“”嘉怡挑眉，“听谁说的”
许冥老实“我阿姨。”
嘉怡“会叫吓着的那个”
许冥“嗯。”
嘉怡“那你亲眼见过吗”
许冥“没。”
“那不就得了。”嘉怡叹气，“想象很美好，但还是得实际。”
“也是。”许冥想了想，点了点头，“而且不排除这本质是种双保险。”
其余两人“”
“就是，设置两套看似冲突的规则，利用人类对其中一方的质疑，从而抬高另一边的可信度，促使人类按照另一套的规则要求行事。”许冥解释，“但实际上，无论走那套规则，得益的都是怪谈本身。”
其余两人“”
“好阴啊。”邱雨菲感叹，又在册子上点了点，“冥冥，那这几条该怎么理解我感觉我们好像一直在违反这些。”
“”许冥顺着看了过去，发现她指的是好几条列在一起的规则。
都是对员工的各种奇葩要求。包括但不限于“员工必须忠于公司、乐于为公司奉献”、“员工必须以积极饱满的情绪参加工作，严禁在公司内传播不良情绪”、“不得通过任何途径，制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息”等等。
许冥面露沉吟“嗯，确实，要求很多，但约束力并没有很强，违反也明显惩罚”
“这种应该算腌料。”
邱雨菲“”啊
“就是专门用来增加暗示，促进同化的规则。”许冥解释，“嗯，打个比方吧。”
“现代人以熟食为主，同时为了让食物更好吃，就会进行料理。而怪谈区域也是这样为了获得更健康美味的食物，它们有时会先设法对食材进行处理。我们现在所经历的，差不多就是个被处理的过程。而为了让我们达到它们想要的味道，就需要腌制。”
“也就是用这种信息，来驯化我们的思维”嘉怡渐渐明白过来了，“等到能自觉遵守这些规则了，就等于被腌好了”
“差不多就这意思。”许冥点头。