第一百七十七章除弊
“老板，我真的不知道该怎么感谢你”
安迪鲁宾有些兴奋地想要再给吴奇一个拥抱。
被吴奇阻止了
其实，安迪对自己很有数，他是安卓系统创造者，可是安卓的很多思路和技术，都是他从苹果、微软吸纳来的，安卓的主体还是由安泉完成的
对美宣传安迪鲁宾的作用，不过是为了降低北美戒心，让安卓手机更好卖罢了
这样的虚假宣传，并没有让安迪昏了头。
反之，他有些心虚。
觉得自己攥取了安泉的名声
而吴董又是安泉的老公，如果以后用不上自己了，是不是会落井下石呢
安迪心中有些不安。
虽然觉得这是小概率事件，可现在他看吴奇的表态，似乎没有这个意思
也一下心安了不少。
“好了，这些话就不用多说了。”吴奇抬手阻止他说道“我们说一下你的继任者”
“是的，肯尼很不错，邦妮也很好，不过我最看重的，还是赫曼”
安迪小声地介绍了自己心中的人选，一边小心翼翼地观察着吴奇的表情。
“人选吗”
吴奇嘴角含笑道。
“已经有了”
“本土派，外来派。”
硅谷的人事部门办公室里。
从华夏天机集团派来的袁总无奈的扶额，翻开了一个册子里面夹满了人事资料说道“我还是坚持以华人为主”
“为什么”
下属有些不解道。
“我觉得选人不应该让研究所的人觉得我们偏袒本族的族裔”
“不，恰恰相反，就算我们不偏袒，他们也不会有其他情绪。”袁总指了指面前的册子说道“你以为他们为我们工作是因为我们这里比其他公司公平、开明吗”
下属有些哑然。
“错，大错特错”
袁总拍着桌子说道。
“是我们给的钱多”
“哗啦”
袁总翻开另一个文件说道“研究所在人事上的开支比同类研究院高12，这里面包含了员工工资、办公消费、工作耗材，而隐形的”
说到这儿，袁总停下，用力拍了拍桌子，说道“隐形的支出，包括私募份额，那就高了去了，比其他同等级研究所，支出高出百分之95”
“这些不是他们给的，是我们花钱砸出的”
面对袁总的话，下属有些无语。
这位
在公司内部已经人嫌狗憎了
管辖人事的袁总之所以闻名遐迩，主要是因为他和裁员和考核有关
前些时候，公司请退了不少老员工，就是这位袁总动手下的刀。
除此之外，这位袁总最早上台，靠的就是在公司内大刀阔斧，就是靠着砍掉了不少人前途上的位
一群改革中的失意者，也不敢直言咒骂背后的吴奇，可当事人袁总可被骂惨了。
他在公司内的关系一团糟、名声也挺臭
正好，北美这边有事，吴奇就把他丢过去，帮着平稳过渡一段时间
安迪鲁宾旅游之后。
这就相当于一段时间的考察期
有希望接位的人都会在这段时间内努力的表现
袁总就是这个审核者
同样，他也可以看作是吴奇意志的延伸
“咳咳，别说了，坐下喝口茶。”袁总对下属的反驳一点也不生气的说“我只是贯彻了吴董的思路。”
“吴董让你选这个人的”