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第三百八十八章 发展爆发期,APP更新!(求订阅)(5 / 5)

因此,目前实王集团已经开始布局配送员板块,根据每个区域的商铺入驻数量去提前预估订单、配送员的需求,然后进行招聘,把外卖环节中最至关重要的配送力量准备充足。

等到把这一切都准备妥当,就是实王APP外卖正式面向全市推出之时。

而这三天,在一波波原先梅团、饿了吗的骑手纷纷来投的情况下,配送员团队招聘速度也相当快,超乎了常人想象的那种。

整个三沙市范围内,实王物流旗下的总配送员工目前已经突破了两万!

值得一提的是,对于这种与外界,甚至是直接与客户打交道的岗位,曹兴宇的要求一如既往的高,在他看来,这方面是保障和提高实王集团口碑的直接环节,容不得有半点闪失。

因此,趁着实王品牌新店也还未开业、外卖也还正式覆盖全市的这个空隙。

每位服务员、配送员等新员工目前都已经进入到了培训、学习实王集团企业价值观当中。

虽然这方面投入了不少成本,但是曹兴宇觉得是很值得的,他认为随着员工越多,这方面更加不容有丝毫马虎。

说这是实王集团未来的立足之本,他觉得都不为过。

回过头来说,如果再算上后厨里面的那些员工,不知不觉间,实王集团各方面的员工数量累加起来,已经达到了2.8万!

都接近三万了!

很不可思议的一个增长速度!

在整个三沙市里,这都是一个相当恐怖的规模,绝对是能够对外号称大公司了。

而今天,离实王集团成立满三个月,都还差四天!

就因为这个增长速度,连谢清都慌了。

这个规模,光每个月人力成本的投入,都突破了上亿!

甚至是快两亿一个月了!

正常情况,是要不了这么多的,毕竟这个数量有超过95%都是底层员工,他们的工资都不高。

关键是,实王集团不是正常情况啊!

像服务员、配送员这些,原本是不用缴纳五险一金的,这样一来每个月能给公司省下很大一笔的成本。

但实王集团却每个都缴纳!还是按照工资标准去缴纳的,不是按照最低基数!

这就让每个月都多了很大一部分开支!

这情况,谢清能不慌嘛?

为此她还特意找上了曹兴宇,让他稳一点,慢慢来,别盲目扩张!

真会遭不住啊!

曹兴宇自然是口上笑呵呵的说‘明白明白,我懂我懂。’,手上继续玩着游戏了。

在他看来,这速度,马马虎虎吧!

下午三点半。

实王品牌APP进行了一轮版本更新。

一条系统推送的更新通知,发到了每一位安装了实王品牌APP的会员手机上。

几乎在一瞬间,就引起了一波巨大轰动!

“卧槽,终于来了!”

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